骑手保障升级更需制度接力

近日，美团宣布将在全国推广骑手养老保险，并设立专项基金保障大病关怀和子女教育；同时饿了么也在北京试点安全骑行奖励计划。

平台经济创造了大量灵活就业岗位，但长期面临社会保障缺位的争议。上述举措，体现出企业对灵活就业者权益保障的重视与善意，更折射出新就业形态下劳动保障体系重构的迫切需求。

现行社会保障体系与灵活就业者的需求存在结构性错配，骑手等新业态劳动者往往被归类为个体工商户或自由职业者，陷入要“面包”还是要保障的困境。平台补贴虽缓解了部分压力，但本质上仍只是过渡方案。

从长远看，还需推动社会保障制度创新，探索“个人自愿、平台分担、政府托底”的多元筹资机制，例如设立灵活就业者社保专项账户，允许按月灵活缴费，并打通异地转移接续壁垒；行业可牵头建立“新就业形态保障联盟”，统一保障标准、共享服务设施；监管部门则可借助数字化技术平台，通过数据互通实现精准施策。同时，还可为灵活就业者提供技能培训、职业认证等，让其获得更多职业尊严与发展空间。

唯有制度创新、行业协同和社会认同多管齐下，才能让广大灵活就业者真正老有所养、伤有所护、业有所成。