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玄学面试 企业用工权岂能异化

2025-07-23 09:39:49 作者:杨洋 来源:福建日报  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

近日,海南一网友称求职面试被公司HR索要生辰八字,记者暗访时该公司HR也表示初审需提交五行测算。以“五行测算”筛选员工是否与岗位匹配,荒谬之举折射出管理者的法律意识淡漠。有律师表示,要求提供求职者的精确出生时间信息,属于违法收集个人信息,侵犯他人隐私权以及个人信息权益的行为。企业应摒弃迷信糟粕,让用工标准回归专业价值;有关部门应强化监管与执法,严肃查处违规企业,共同维护公平理性的用工环境。

杨洋/文 蒋跃新/图

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