新年开工第一仗 安全教育培训需放首位

春节过后，各建设施工单位、生产经营企业、工矿商贸流通领域都陆续投入到恢复正常施工和生产经营活动。但假期综合症加上开春招工难，新年开工不得不面临一场安全挑战。做好员工安全教育培训，绷紧安全弦就显得尤为重要。

首先，春节长假的节日氛围，一时难以退却，刚开始恢复工作一段时间内，厌工、提不起精神、工作效率低等症状容易出现，职工不能全身心投入，为安全生产埋下了不安定的隐患。

其次，经济下行，招工难、留人难和用工成本上升等成为越来越多企业共有的难题。同时春节前后，人员流动最大，招工难成为很多企业面临的“第一难题”。因此，不少企业不得不降低门槛，只求招到工人，对工人是否已经过安全培训、掌握相关生产技能并不强求，尤其是大量青年务工人员都流向经济发达地区，欠发达地区招工显得难度更大，有的企业将年龄偏大、学历偏低、没有进行职业健康体检的人员招入，这样很可能引发安全生产事故。

第三，企业停产停运期间，很多设备都处在停工待检状态，因此，相关设备在复工前需要做好相关检查等准备工作，确定机器正常运转，消除隐患。

综上所述，开工安全教育培训这门功课要放在首位，企业要通过一系列行之有效的手段加大安全教育培训力度，提升员工的安全意识和安全技能，使其尽快进入安全工作状态。

而作为企业的管理者，要严格落实安全生产“五规定五落实”，企业相关负责人要将安全生产责任制落实到位，狠抓安全管理，明确安全职责，确立考核机制，严格按照规章制度抓好安全管理。

只有企业所有人安全意识加强，自上而下绷紧了安全这根弦的话，安全生产工作的第一仗才能旗开得胜。

（林小敏）