翻8吨垃圾找儿童手表，值不值？

近日，“山西大同市两名环卫工人4小时翻8吨垃圾帮游客找回儿童手表”一事引发网友热议，有人认为：“这样的行为没有必要！”“环卫工人有没有额外奖励？”“游客是不是有特殊身份？”针对网友关心问题，7月14日，大同市城管局副局长肖志刚回应称，此次事件对工作有促进作用，坦诚接受老百姓的批评，下一步会对环卫工人有一定奖励。“以后遇到市民求助的事情还是会做，不会因为这次事情影响正常工作。”（7月14日 人民日报公众号）

环卫工人顶着脏臭，4小时翻8吨垃圾，帮游客找回儿童手表，到底值不值？有人认为，这样做浪费了公共资源，不值得。这是从巨大的付出与劳动成果比较而言。但是，此举树立了社会服务部门良好的形象，能够让孩子从小感受到社会服务的巨大善意，也树立了地方服务至上的形象。就这些方面看，应该说，值得！

从部门回应看，这也是他们之所以要求环卫工人这么做，想要达到的目的。大同市城管局副局长肖志刚说，只要百姓有需求，我们肯定去做，“不能说值不值”。这是正确的服务理念。

但问题是，奖励不奖励翻找手表的环卫工人，不能认为“是人家公司的事情”。地方政府部门，树立良好城市形象，无可非议。但是，对于为树立良好城市形象的劳动者不能冷漠，应该给与相应的补贴和报酬。比如，对于冒着高温的环卫工人，就应该按照规定给人家发放高温补贴，发放额外的加班费、奖金。这不是环卫公司的事，因为，不是环卫公司的过错，这是地方政府树立服务形象的事，应该为之买单。

提高服务质量，树立城市形象，不是口号，是具体实践，这个具体实践需要劳动者的付出，需要保障劳动者的权益。责任主体要到位，执行主体有权益，这才是和谐的管理、有温度的制度。如果光提要求，不提权益，只让马儿跑，又不让马儿吃草，必然难以行稳致远。

手表找回了，地方形象树立了，环卫工人的加班费、奖金也要到位！大同方面最新的回应称，下一步将为环卫工人发奖励，这是一个好的方向。也只有这样，才能让更多人愿意为城市的发展贡献自己的力量，让城市更加美好。