“县域经济发展+数字技术迭代+拓展新业态”多维发力 新就业形态劳动者规模扩大

央视网消息:2025年以来,平台企业加快数字技术更新迭代,积极开拓新业态新场景,推动外卖骑手、网约车司机为代表的新就业形态劳动者规模持续扩大。

这几天,湖南耒阳的外卖驿站贴出了招聘外卖骑手的广告,来面试的人络绎不绝。

耒阳这个驿站有450名骑手,因为业务量增长,他们这个月计划扩招到500多人。招聘条件对于年龄、学历要求比较宽泛,吸引了很多原本在外务工的人来应聘。

驿站负责人介绍,随着县域经济的发展,耒阳这个县级市的配送业务增速非常快,因此对骑手的需求量很大。

随着即时零售等新型消费业态持续下沉,为灵活就业人群提供更多就业机会。在贵州织金县,34位常年在家带孩子的宝妈们组成了“妈妈骑手团”。

最新数据显示,目前,我国网约配送员已经超过1200万,外卖骑手覆盖到全国2000多个县城,成为吸纳就业的重要渠道。

扩大试点 保障新就业形态劳动者权益

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随着新就业形态劳动者规模持续扩大,平台企业也在不断完善相关权益保障,让他们能够稳定就业、提高收入。

不久前,梁潇入职滴滴平台,成为一名网约车司机。这段时间,他享受到平台随机发放的免佣卡、完单奖等多种司机奖励。当乘客取消订单后,还可以获得“安心包”补偿。

2025年4月以来,滴滴网约车在全国招募新司机超过77万。其中,广东、福建、浙江、江苏、山东、上海等重点区域超过28万。同时,投入10亿元专项资金,用于增加司机补贴、优化司机收入和提升司机权益保障。

2025年,国家把新就业形态人员职业伤害保障试点省份增加到17个,多家平台企业也正在试点为新就业形态劳动者缴纳养老保险。