5月12日，盐池县第十批6名优秀年轻干部启程赴福建省石狮市，开展新一轮百日跟班学习。自2021年以来，盐池县已先后分10批选派65名干部跨越山海，在闽宁协作平台上沉浸式“取经”，其中24人因学以致用、实绩突出得到提拔重用。

出发前动员。

“我将重点学习石狮在综治中心规范化建设、维稳、矛盾化解等方面的先进做法。”启程前，第十批学员、盐池县政法委副书记孙巧玲表示，要把石狮经验转化为服务盐池发展、守护群众平安的实际能力。

这种“带着问题去、带着答案回”的精准取经模式，已结出累累硕果。第八批学员、盐池县就业创业和人才服务中心主任钱丽娜去年完成学习后，借鉴石狮“以产聚才、服务赋能”的就业生态，推动当地就业服务数字化转型。她优化升级“码上就业”平台，打造“宁好就业”服务站点，已发放创业担保贷款9100万元，培育创业实体407家，带动就业1354人。“石狮的AI智能匹配、零工服务体系启发很大，回来我们就升级了平台，现在找工作从‘人找岗’变成了‘岗找人’。”钱丽娜说。

第九批学员、大水坑镇武装部部长梁文波在石狮市灵秀镇跟班期间，主动下沉30余家企业参与项目谋划，还到综治中心协助化解矛盾纠纷，帮村集体追回资产收益外账18万元。调任大水坑镇后，他把“靠前服务、闭环落实”的作风用在包抓村组，将矛盾纠纷化解在一线。百日学习，让他实现了理念转变。

盐池县委组织部相关负责人介绍，依托闽宁协作平台，坚持“缺什么补什么”，每批学员行前明确攻关课题，返岗后跟踪成果转化。“选派一名干部、带回一批经验、带动一方发展，这是我们的初衷。65名同志就是65颗种子，在石狮学的是方法，回来解的是难题。”（宁夏日报报业集团全媒体记者 贺静 文/图）