近日，某学院教师节表彰大会上，先进人物事迹中“23年未曾见过父母”“每日睡眠仅0至2小时”等表述引发舆论关注。这些明显违背人之常情、脱离客观实际的“高光描述”，看似是在拔高人物形象，实则暴露出“越苦越惨越光荣”的评价误区，值得我们深思。

典型的力量在于可学可鉴。先进人物首先是个普通人，他们就工作和生活在群众中间，以过硬的能力作风在平凡岗位上做出了突出贡献。好的典型应当既像镜子也像指路明灯，让人看得见差距，也找得到方向、学得来方法。以割裂亲情、透支健康等极端付出换来的“先进”光环，无异于把先进人物推上了“神坛”。这样的典型让常人感到难以企及，不仅无法唤起大众情感上的共鸣，甚至令人望而生畏、敬而远之，最终使先进评选背离了鼓励见贤思齐、推动比学赶超的初衷。

以牺牲力度衡量先进程度，也会催生“表演式奉献”的不良风气。个别人为了凸显自己的“先进性”，不屑于能力提升、方法改进、难题破解等正常履职表现，反而热衷于以加班时长论英雄、以工作强度争优秀，把本可高效完成的工作拖成“持久战”，甚至不惜夸大困难、渲染悲情。长此以往，争相比拼“谁更累、更苦、更惨”的氛围愈演愈烈，踏实做事、不事张扬的实干者反而得不到应有的认可，必然带来“劣币驱逐良币”的恶性循环。

实干实绩是衡量先进与否的根本标尺。评选先进典型，要坚持实事求是、德才兼备的原则，执行科学民主的评比程序，建立严格的审核把关制度，把评价的重心放在干了什么、干成了什么、质效如何上，既审材料也到一线，既重显绩也重潜绩，既看当前分量也看长久成色，确保选得准、立得住。同时，先进典型不能只有“一时的高光”，还要有“长久的能量”，这就要求评选工作尊重成长规律，倡导在拼搏事业的同时关注身心健康、兼顾家庭责任，确保干事创业的状态始终健康可持续。

当然，警惕“越苦越惨越光荣”的错误导向，并不是否定吃苦、贬低奉献。危急关头挺身而出、重任在肩忘我奋斗，这样的担当精神值得尊敬、理应褒奖。但只有做到肯定拼搏而不鼓励透支、褒奖奉献而不消费悲情，评选工作才能经得起群众和时间的检验，先进典型才能真正发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用。（朱琳）