近年来各地大力精简报表事项、优化填报流程，备受诟病的“事事填表”得到大幅纠偏。然而，少数地方和部门仍把台账厚薄当成效、拍照留影算落实、会议记录作成果。近日，在人民网“领导留言板”推出的专项征集活动中，仍有基层干部反映了“事事填表”带来的困扰。

填表归档、资料留痕，本是规范工作流程、梳理工作脉络、留存履职依据的常规手段，初衷是为了压实工作责任、提升治理效能。规范适度的台账整理、数据填报，能够清晰复盘工作进度、精准梳理问题短板，为科学决策、精准施策提供可靠的数据支撑，是基层治理不可或缺的辅助工具。但在少数基层实践中，这个辅助工具渐渐变味走形，异化为应付考核、装点门面的“万能模板”。不少重复性填报、多头性报表、形式化台账，与一线实干成效脱节，看似资料齐全、痕迹饱满，实则没有解决任何实际问题，沦为毫无价值的形式负担。

人民网“领导留言板”的专项征集中，诸多基层干部的心声道出了普遍困境：整治形式主义的大背景下，显性的报表乱象大幅减少，但隐性的填表负担依然存在。有的上级部门数据共享不畅，同类数据反复填报、多头上报；有的考核评价脱离实际，不看一线攻坚实效、不问群众真实口碑，只看台账是否精美、资料是否齐全；有的干部履职不求实效，奉行“留痕即尽责、填表即落实”的错误逻辑，把精力放在打磨材料、完善台账上，而非攻坚克难、为民办事上。这种本末倒置的工作方式，让基层干部困在案牍之间、耗在报表之中，稀释了干事创业的精力，弱化了履职尽责的实效。

填表留痕异化走样，根源依旧在于错位的政绩观和僵化的工作思维。部分干部缺乏务实履职的初心，担当尽责的劲头不足，面对基层治理的难点、服务群众的堵点，不愿深入一线攻坚克难，反而热衷于做表面文章、搞形式包装。同时，部分考核机制不够科学，评价体系过度侧重过程痕迹、书面材料，弱化了实绩导向、群众导向，变相催生了“重台账、轻实干”的不良风气。看似严谨规范的工作流程，实则是懒政怠政、敷衍履职的隐形表现，久而久之会滋生形式主义积弊，割裂干群关系，制约基层治理提质增效。

基层工作的核心价值，在于解决真问题、办好实在事、惠及老百姓，绝非堆砌表格、积攒台账、留存痕迹。整治填表留痕式形式主义，关键在于纠偏政绩观、优化考核链、重塑工作导向，让基层工作回归实干本源。一方面，要持续深化基层减负，打通部门数据共享壁垒，精简冗余报表、压缩无效台账，杜绝多头填报、重复留痕，把干部从无谓的事务中解放出来。另一方面，要健全科学考核评价体系，打破“唯痕迹论”，树立重实绩、重实效、重口碑的鲜明导向，把现场成效、群众评价、问题解决率作为核心评判标准。

实干是最好的落实，实效是最优的答卷。基层干部的精力有限、责任重大，每一份时间都应当用在干事创业、服务群众上。摒弃“填表思维”、破除留痕桎梏，让工作落实跳出纸面、扎根一线，让履职尽责远离虚功、回归实干，才能持续为基层松绑减负，让广大干部轻装上阵、担当作为，以实打实的工作成效回应群众期待、夯实治理根基。（王济川）