上午发通知，下午要数据，当日即清零。曾几何时，这种“极速报数”的操作，成为不少基层干部的日常困扰。近日，江苏金湖县工信局因频繁催报数据、重复索要表格的形式主义问题被公开通报，看似是琐碎的填表乱象，实则是政务工作跑偏、履职方式僵化的典型缩影。一场靶向整改，不仅叫停了无意义的“表格内卷”，更让基层工作从“纸面应付”真正转向“一线实干”。（8月6日 人民日报）

报数据，本是为了精准掌握实情、科学推进工作。但畸形的“加急报数”，早已背离工作初衷。基层干部人手有限，辖区企业数量众多。临时下发的填报任务、压缩极致的报送时限，让基层干部根本无暇逐企核实、精准摸排。无奈之下，只能靠经验估算、凭旧数填报。

这种赶出来的数据，看似更新及时、报表规整，实则注水失真、毫无价值。数字变得越来越漂亮，实情却越来越模糊。干部的大半精力被表格消耗，奔走车间、走访企业、解决难题的时间被大幅挤占。形式主义的枷锁，锁住了基层实干的手脚。

深究根源，频繁报数的乱象，核心是顶层工作统筹的缺位与惯性思维的固化。不少部门陷入“唯数据论”的工作误区，认为只要报表齐全、数据完备，就是工作落实到位。上级部门各自为战、重复派单，数据资源不共享、任务清单不整合。这种“纸上履职”，看似积极作为，实则是懒政怠政，是典型的形式主义、官僚主义。

值得肯定的是，金湖的整改没有流于表面、止于纠错，而是直击痛点、破旧立新。从建立发文预审、总量管控制度，杜绝随意派单，到整合填报任务、延长报送时限，固化工作节奏；从搭建数字化直通平台，打通政企沟通壁垒，到市级层面建章立制、全域排查整治，一套组合拳精准破除了“填表减负变增负”的怪圈。

整改之后，变化直观可感。基层干部告别了昼夜赶表、反复核对的内耗，不用再周旋于各类临时通知、重复报表。省下的时间、腾出的精力，全部下沉企业、扎根一线。看车间生产、问经营难题、解发展困境，读懂数据背后的真实冷暖，工作真正摸到了实处、抓到了要害。政企沟通省去中间传话环节，政策直达企业、问题直面解答，服务效率大幅提升，营商环境持续优化。

基层减负，减的是无谓的流程、无效的负担，增的是实干的底气、履职的实效。减负从来不是简单“做减法”，而是工作理念、履职方式的深度重塑。摒弃“重报表、轻实效”的惯性思维，树立“重一线、重实绩”的导向，才是基层治理的应有之义。

政务工作，贵在务实、重在落地。数据是工作的参考，绝非工作的全部。期待更多地方跳出纸面履职的误区，主动砍掉无效报表、叫停仓促报数、破除形式桎梏。让基层干部少一些案头操劳，多一些田间地头、企业车间的奔走，让每一组数据都源于实情、每一项工作都落地见效，让实干担当成为基层工作的最亮底色。（蒋治林）