眼下，市县乡基层领导班子换届工作正在陆续开展，新官上任“干什么、怎么干”，备受社会关注。其中，既有对“新官不理旧账”的隐忧，更有对“新官理旧账”的期盼。能否理好“旧账”，检验的是干部的担当与能力，照见的是正确政绩观。而理好旧账的关键，就是找准破题的“线头”。所谓“找线头”，就是摸清旧账的来龙去脉，找准问题症结所在。旧账之所以久拖难解、沦为顽疾，往往是因为时间跨度长、部门涉及多、利益纠葛深，盘根错节如同一团乱麻。若找不到“线头”便生拉硬拽，只会越缠越紧。

“找线头”先要树牢正确政绩观。理旧账是“潜绩”而非“显绩”，见效慢、周期长，远不如上马新项目、打造新工程来得亮眼。但恰恰是这些“潜绩”，最能彰显干部的为民情怀与历史担当。老百姓评判干部，不看其说得天花乱坠，而看其能否解决实际难题。那些久拖未决的老大难问题，正是群众最急最盼的民生关切。用心理好历史旧账，方能凝聚民心、厚植信任。

“找线头”需要深入调研的务实作风。没有调查，就没有发言权。新官上任，不能困于办公室听汇报、看材料，而要俯下身子、沉到一线，与群众面对面沟通，向老同志虚心求教，切实厘清问题来龙去脉。哪些是政策调整留下的历史欠账？哪些是决策失误引发的遗留问题？哪些是体制机制不畅造成的矛盾梗阻？唯有从纷繁复杂的问题中精准抽出“线头”，才能为后续妥善理账筑牢根基。

“找线头”需要敢于担当的政治勇气。有些旧账长期悬而未决，并非问题根源不明，而是部分新任干部不愿较真碰硬、不敢迎难而上。有的怕“引火烧身”，遇事捂着盖着、不愿揭短亮丑；有的怕“费力不讨好”，认为梳理旧账有功不显、有过难担。这种明哲保身的心态，正是破解旧账难题的最大阻碍。“找线头”就是直面矛盾、触碰利益。若缺乏担当精神，即便症结摆在眼前，也会视而不见。

当然，找到理旧账的“线头”，只是破题第一步。“线头”明晰之后，更要沉下心、耐住性，逐项梳理、精准施策，切实解决问题、推动工作。（陈相）