“蹭饭”里的群众路线

自己驻村之初，每次走访入户快到饭点，群众热情地留我吃饭，我总是摆手拒绝，觉得不拿群众一针一线是纪律，怕给群众添麻烦。后来村支书提醒我，你总拒绝，群众会觉得你架子大。我这才意识到，自己所谓的“懂规矩”，其实是在“推开”群众。

在基层，群众把干部请上饭桌，是把干部当成了自家人。一顿粗茶淡饭，盛的是真情实意，传递的是信任和接纳。群众在乎的是干部愿不愿意坐下来、能不能聊到一块去。留饭这个朴素举动，本质上是群众对干部的一种情感检验。吃与不吃，折射出干部是否愿意放下身段、有没有把群众当作“自家人”。

面对群众留饭，不少年轻干部的第一反应是拒绝，理由各有不同，怕给群众添麻烦，怕违反纪律，怕被人说闲话。这些顾虑并非没有道理，背后是对纪律规矩的敬畏，也是对群众感受的在意。但仔细分析，这种“怕”实际上是一种谨慎有余、融入不足的心态。群众留饭是情感表达，干部拒绝是习惯性推辞，这种错位如果长期存在，干群之间可能就会有一层看不见的隔阂。

此后走访入户到了饭点，自己不再推辞，而是主动到村口小餐馆买上一两个热菜，带到群众家里一起吃。饭菜虽简，情谊却真。正是在这样的“蹭饭”中，自己了解到上山那段弯急坡陡缺乏安全防护设施、老街等人流密集区域需要增加垃圾桶、电瓶车充电桩前乱停乱放等等问题。这些民情民意，不是在会议桌上听来的，而是在一餐一饭的闲聊中自然流露的。饭后自己逐一梳理问题向镇里汇报，推动护栏安装、垃圾桶增设、充电桩划线等事项逐一落地。

基层是最好的课堂，群众是最好的老师。年轻干部驻村吃住在村，不仅是“物理在场”，更要在情感上“心理扎根”。一顿饭看起来是小事，却是年轻干部打开群众心门的一把钥匙。如果固守办公室，不主动走进群众，不善于从日常生活细节中捕捉民情，就难以打破干群之间的隔膜，工作自然难以深入人心。

一顿饭的滋味，尝出的是真情实意；一次“蹭饭”的转变，照见的是群众路线的真谛。那段在村里“蹭饭”的日子让我明白，干群关系是在同坐一条板凳、同吃一锅饭中慢慢滋养出来的。唯有把根扎在群众中，把情系在百姓身上，解决一件件急难愁盼，才能在平凡的岗位上书写出不平凡的答卷。（郑哲）