近日，国务院办公厅印发《政务移动互联网应用程序规范化管理办法》，明确禁止将政务APP异化为考核载体、以点赞量、打卡记录等作为考评依据，为整治“指尖上的形式主义”划出硬杠杠。数字化办公本是提升治理效能的利器，如今却沦基层党员干部的“新枷锁”——繁琐签到、积分排名、强制传照、群内刷屏，这些看似高效的“指上功夫”，实则让基层陷入“线上忙碌、线下闲置”的困境。这警示我们：政务工作的核心在为民实干，“指上深入”终是虚功，一线身入才是正途。

“指上深入”之所以不如一线身入，关键在于前者轻实效，后者重实干。因此上级部门要率先垂范，打破“唯数据”“唯留痕”的考核惯性，把群众满意度作为衡量工作的唯一标准，调研不看书面材料、不查打卡记录，而看干部足迹、听群众口碑。要对政务APP、工作群开展彻底整治，清理冗余平台、规范考核指标，杜绝强制打卡、多头报送等乱象，真正给基层党员干部“松绑”，让他们从手机屏幕前解放出来。

破除“指尖顽疾”，既要“当下改”，更要“长久立”。各级各部门还要扛起政治责任，把力戒形式主义作为必答题，完善长效机制，从根源上遏制“数字形式主义”反弹回潮。同时，要正确处理数字化技术与现实需求的关系，让“屏对屏”成为“面对面”的补充，而非障碍，真正发挥数字化在政务公开、优化服务、创新治理中的积极作用。唯有摒弃“指上虚功”、深耕一线实干，把更多精力投入到改善民生、推动落实上，才能让党风政风更清朗，让政务服务更暖心，以实实在在的业绩为强国建设、民族复兴提供坚强作风保障。（高姗 文/图）