近日，东部某省通报的形式主义典型问题，戳中了不少基层干部的痛点——县级工信部门一周内多次要求乡镇当日、隔日填报企业摸排数据，上午通知下午要报的操作，在基层日常里并不少见。应急之事急办本是本分，但企业调研、底数统计这类需要沉到一线的活，硬被当成加急件催办，实在脱离实际。基层干部的精力就那么多，一边是催着要的表格，一边是等着办的民生事，两难之下只能放下实干去造数据，本该扎根现场的调研，最后成了办公室里的纸面功夫，政策落不了地，实干也变了味。

无意义的紧急通知，透支的不只是基层的时间精力，更是干群间的信任。把响应速度当落实程度，把材料厚度当工作力度，让微信群接龙代替了真抓实干，屏幕表演取代了一线调研，这样的政绩观错位，只会催生照搬照抄、敷衍塞责的形式主义。整治这一顽疾，关键要扭正考核的指挥棒，从唯材料唯速度转向唯实绩唯民心，严查那些靠滥发通知刷存在感的行为，让基层干部从材料“竞赛”里解脱出来，把功夫真正用在为民办事、推动发展的实处，这才是基层工作的本源。（高姗 文/图）