节点更要守“洁点”

据中央纪委国家监委近期通报，中秋、国庆双节前，8起违反中央八项规定精神的典型问题被集中曝光。不同于以往仅对当事人追责，此次通报中，从直接责任人到分管领导、主体责任承担者，多层级人员均被严肃处理。

这种“全链条追责”的力度，不仅为即将到来的双节划定了纪律红线，更揭开了一个深层逻辑：节日并非作风建设的“间歇期”，那些借月饼蟹卡、电子红包、走访慰问之名的利益输送，看似是“人情往来”的小事，实则是检验权力运行是否规范、干部党性是否坚定的关键切口。在举国欢腾庆团圆、万家灯火话温情的氛围里，这份通报的价值，在于提醒所有党员干部：节点亦是“洁点”，作风建设的防线，从来没有节假日。

双节成为“四风”问题易发期，根源在于节日场景下的权力监督容易出现“盲区”。传统节日的人情属性，让一些别有用心的人找到“借口”，比如将利益输送包装成“礼尚往来”，把权力寻租伪装成“节日关怀”。从通报案例看，违纪手段早已跳出“拎着礼盒上门”的传统模式：有的通过快递寄送高档烟酒，全程不见面却完成利益传递；有的用电子红包、消费券替代实物，借助数字化手段规避监督；还有的以“调研”“考察”为名，把公款旅游安排在假期，美其名曰“工作之余放松”。这些“新马甲”背后，本质是权力与利益的畸形勾连。

中央八项规定实施十余年来，党风政风的转变有目共睹，但此次通报的案例仍暴露了作风建设的顽固性——不是制度不够严，而是部分干部的思想防线仍有松动，部分单位的监管责任存在缺位。有的地方在节前召开“廉洁提醒会”，但会后既不检查也不跟踪，把“传达精神”当成“完成任务”；有的领导干部对分管领域的苗头性问题“睁一只眼闭一只眼”，认为“节日里别太较真”，最终导致小问题演变成大错误。

通报中某单位因集体违规发放中秋福利被追责，正是因为主要负责人认为“大家辛苦一年，发点东西不算啥”，忽视了公款姓公的底线。这种“宽松软”的监管心态，恰恰是“四风”问题反弹回潮的温床。事实上，作风建设的持久战，拼的不仅是制度的刚性，更是责任传导的有效性。只有把“第一责任人”“一岗双责”落到实处，让监督贯穿节日始终，才能不给歪风邪气留空间。

而对党员干部而言，双节的考验从来不是“收不收礼”的简单选择，而是对初心使命的深度叩问。古人用戒石铭提醒官员“尔俸尔禄，民脂民膏”，今天的党员干部更应清楚，手中的权力来自人民，节日里的每一次决策、每一次选择，都连着群众对党的信任。有的干部在节日期间主动下沉基层，帮群众解决秋收难题，把“团圆”过成服务民生的契机；有的拒绝所有超标接待，带着家人逛公园、吃家常菜，让节日回归纯粹的亲情。这些选择的背后，是对“清廉是福，贪欲是祸”的深刻认知。事实上，节日里的纪律防线，守的不仅是个人的政治生命，更是党和政府的公信力。

中央纪委国家监委的节前通报，从来不是“杀鸡儆猴”的警示，而是“防患未然”的保护。它用具体案例划出纪律底线，帮助党员干部提前看清风险；用全链条追责压实责任，推动各级党组织筑牢监督防线。双节的意义，在于团圆，更在于凝聚奋进的力量；在于传承文化，更在于弘扬清正的风气。广大党员干部当以案为鉴，在节日里绷紧纪律之弦——不仅要管好自己的言行，更要管好家人和身边人；不仅要抵制明显的违纪行为，更要警惕隐蔽的“四风”变种。唯有如此，才能让每个“节点”都成为展现廉洁本色的“洁点”。（黄鹤权）