以新方式新力量团结华裔新生代

近日，福建省深入贯彻落实“大侨务”观念、打好新时代新“侨牌”座谈会在福州举行。会议提出要进一步做好“聚侨力”的文章，加强对新侨和华裔新生代群体的团结引导。

海外华裔新生代，一般指出生或者主要成长于海外的年轻一代华侨和外籍华人。有数据显示，目前闽籍华裔新生代近900万人，占全省海外侨胞总数的44％，是新时代侨务工作的重要对象。他们既承载着家族与祖籍国的文化记忆，又深度融入住在国的社会环境，具有视野开阔、跨文化沟通能力强、职业领域多元等优势，但同时也面临中华文化认同渐趋模糊、与祖籍国情感联结减弱等现实挑战。对他们进行团结引导，不能仅依靠传统乡情联络方式，而须以文化认同为内核，增强工作的针对性和持续性。

促进海外华裔新生代中华文化认同，是时代的新命题。为此，福州大学“‘侨’见新生”实践队从福州启程，深入福建、广东两省10余个重点侨乡，开展了一项迄今已持续3年的侨务工作调研实践，总结出一些促进海外华裔新生代文化认同的可行方法。

以创新方式增进祖地文化认同。华裔新生代虽然生长在海外，但对祖地文化仍有浓厚兴趣。仅2024年，就有超2000名华裔新生代参与福建文化体验活动。为此，要把凝聚侨心、增进侨胞认同感和归属感作为做好华裔新生代工作的重点内容，探索创新联络机制、举办交流活动、深化华文教育、搭建发展平台、优化服务保障等多元举措。同时，人工智能的快速迭代，也为增进华裔新生代文化认同提供了有力手段，可以通过打造集云端文化体验、在线华文教育等于一体的数字化服务平台，帮助远在“千里之外”的侨胞足不出户追本溯源，感受祖地文化的魅力。

重视培育侨务工作“青年力量”。青年学子与华裔新生代同龄、同平台、同兴趣，更易以同侪方式建立信任、降低沟通门槛，实现联侨模式从“被动触达”转向“主动共创”。要鼓励青年学子参与侨务工作实践，深化其国情认知，提升专业素养与跨文化能力。要进一步推动校地联动、部门协作，搭建集实习、调研、志愿服务与项目孵化于一体的实践平台，通过“寻根之旅”夏令营、青年国际学术论坛等特色活动，推动海内外中华青年成为友好伙伴，让青年学子在新时代侨务工作的广阔舞台上施展才华、成长成才。

促进华裔新生代的文化认同，既是为他们提供精神原乡的情感工程，也是扩展中国对外交流合作、提升文化软实力的战略举措。青年一代的主动参与和数字技术的创新应用，正为侨务工作注入新的活力与可能。面向未来，我们应持续拓展跨域协作、数字赋能与人文交流的深度与广度，让更多华裔新生代在触摸中华文化脉搏中找准个人定位、凝聚情感共识，与祖国人民携手书写同心筑梦的新篇章。

（作者单位：福州大学法学院）