向诬告亮剑，为担当撑腰

近日，湖北省咸宁市纪委监委公开通报7起诬告陷害和澄清正名典型案例，引发了媒体公众的广泛关注。在其中一起案例中，犯罪嫌疑人在近两年内，捏造事实模板化举报22名党员干部，只是为泄私愤。（9月17日 央视新闻客户端）

举报，是公民行使监督权的重要方式，是推动全面从严治党、净化政治生态的有效途径。然而，诬告绝不是监督。它披着“正义”的外衣，实则是为一己私利恶意操纵程序、滥用权利，不仅荒唐，更触碰法律和道德的底线。

诬告陷害的危害性不容小觑。从个人层面看，一纸不实举报信，可能毁掉一名干部多年积累的清誉与前程。被诬告者往往面临巨大的心理压力、社交障碍和职业困境，晋升受阻、工作积极性受挫，甚至家庭生活也受到牵连。从更大视野看，诬告如毒瘤，一旦蔓延，将严重污染一个单位甚至整个地区的政治生态，助长“宁可不做事，也不能被诬告”的消极心态，损害的是整个社会的治理效能。

咸宁市此次通报的典型案例中，被诬告对象大多是乡镇、街道、村和社区的干部。他们身处服务群众第一线，是落实政策、推动发展的重要力量。如果因为恶意举报而让他们寒心、泄气，将直接削弱基层治理能力，影响党和政府联系服务群众“最后一公里”的质量。

诬告行为之所以屡禁不止，一个重要原因是成本太低。据统计，90％以上的诬告采用匿名形式，举报人不打电话、不发电子邮件，往往通过打印信函邮寄，不露痕迹、难以追溯，几乎是“零成本”操作。而纪检监察机关接到线索后，往往需要对线索进行筛查判断，后续还可能涉及制定方案、谈话函询、初步核实、研判会商……整个过程耗费大量人力物力，最终却可能被证实为不实举报。正因如此，必须从制度层面强化约束，让诬告者付出应有代价。

向诬告亮剑，为干事者撑腰，要打出组合拳。一方面，要建立诬告陷害核查认定及责任追究机制，尤其对党员干部参与诬告的，更应从严处理并通报曝光，增强党纪的威慑力。另一方面，也要畅通澄清正名渠道，对受到不实举报的干部，及时通过书面、会议、通报等方式予以澄清，帮助他们放下包袱、轻装上阵，真正营造“为担当者担当，为负责者负责”的良好环境。

当前，改革发展稳定任务繁重，比任何时候都更需要广大干部奋发有为、实干担当。我们要在认真对待每一件群众举报、保护合法监督权的同时，狠刹诬告乱告歪风。唯有做到保护与惩戒并重、容错与纠错并行，才能彻底铲除诬告滋生的土壤，让干事创业者心无旁骛，让诬告乱告者无处藏身。