东南网5月20日讯（本网记者 邹玒）20日，记者从厦门市医保局获悉，为进一步维护女职工合法权益，厦门将延长生育津贴发放天数，增加30天。2020年5月1日零时之后分娩、妊娠终止、实施计划生育手术的生育保险待遇按此新政执行。

新修订的《福建省女职工劳动保护条例》（以下简称《条例》）于2020年5月1日起正式实施。新《条例》延长了生育津贴的发放天数，由原来按98天产假标准发放生育津贴，修改为“符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于一百二十八天，并根据经济和社会发展情况逐步提高”，较原先增加了30天。根据新修订的《条例》，省医保局、省财政厅于5月11日印发通知，调整生育津贴发放天数，并明确了新政策的执行时间。

据了解，分娩的生育津贴发放天数较原先增加了30天。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发。其中，顺产为128天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。怀孕三个月以内流产（含异位妊娠）的15天；怀孕三个月及以上流产的42天；怀孕七个月及以上流产的98天。孕期妊娠月以28天即4周为1个月计算。实施计划生育手术的，放置宫内节育器的7天；摘取宫内节育器的3天；输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。

生育保险参保职工生育、妊娠终止、实施计划生育手术，符合《福建省人口与计划生育条例》规定的，由基本医疗保险经办机构按规定发放生育津贴。机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴。