东南网-福建日报5月7日讯（本网记者 周琳） 6日，在全国贯彻实施四项监督制度，进一步提高选人用人公信度视频会议后，福建省紧接着召开视频会议对下一步工作进行动员部署。省委副书记、组织部长于广洲出席会议并讲话。省委常委、纪委书记陈文清主持会议。

于广洲指出，各级各部门要结合学习贯彻省委八届八次全会精神，进一步围绕中心、服务大局，努力促进科学发展、加快发展，努力提高组织工作的科学化水平，进一步深化对贯彻实施四项监督制度、提高选人用人公信度重要性的认识，认真学习领会，做到原原本本通读、结合实际精读，把四项监督制度纳入干部培训内容，加强调研，及时总结提升好经验好做法，不断完善深化干部人事制度改革的思路和举措。

于广洲强调，各级党委和有关部门要按照中央和省委的部署要求，结合福建省实际，以最坚决的态度、最有力的措施，推进四项监督制度的贯彻落实，突出工作重点，把握工作要求，剖析影响提高组织工作满意度和选人用人公信度的因素，提出对策措施，充分走群众路线，真正体现公开、公平、公正，匡正选人用人风气；要突出制度体系的完善配套，加快建立科学完备、可操作性强的选人用人制度体系，切实增强制度意识，坚决维护制度的严肃性和权威性，提高四项监督制度的执行力；要突出违规用人的严肃查处，进一步完善各类举报受理工作，建立立项督办制度和核查工作责任制，指导督促各级各部门开展干部选拔任用工作监督检查，切实做到有举必查、查必有果、纠必到位，以实实在在的监督成果取信于民。

于广洲要求，各级各部门要抓紧制定贯彻执行四项监督制度的实施办法，做到贯彻精神不走样、执行制度不打折、实施力度不减弱；要加大宣传教育力度，努力营造大宣传、大教育、大学习的浓厚氛围，使贯彻落实四项监督制度成为广大党员干部的自觉行动；要毫不动摇地推进干部人事制度改革，大胆探索、积极创新、完善机制、有序推进，逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的干部人事制度；要建立健全工作责任制，协作配合，齐抓共管，采取有力措施，加强督促检查，形成共同推进四项监督制度贯彻落实的合力，促进选人用人公信度稳步提高，为福建发展和海西建设提供强有力的组织保证。