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福建省将实行干部提名责任制

对县委书记将重点管理

东南快报记者 谢丹

被提拔的干部，被发现提拔前存在什么问题，提拔人要承担责任，今后福建省将实行提名责任制。

昨日，全省组织部长会议暨贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会在福建会堂举行，省领导孙春兰、黄小晶、梁绮萍等出席会议。

今年福建省将完善选人用人机制，规范干部选拔任用提名制度，在提名主体、提名形式和程序上进行探索，合理界定提名的责任主体、责任内容和责任范围。“一把手”在用人行为上，将受到规范和监督，做到权责明确、失责追究。

今后将采取竞争性选拔干部的体制，让更多优秀人才脱颖而出。据悉，未来福建省将加大竞争性选拔干部工作力度，公开选拔、竞争上岗和差额选拔等竞争性选拔干部工作将实现经常化、制度化，这将作为福建省深化干部人事制度改革的一个重点。

干部工作的信息公开方面，今后将更加透明化。据介绍，今后干部工作的全过程将置于群众的知情、参与和监督下，提高选人用人的公开性以及透明度。

此外，今年福建省将加大力气抓好县委书记队伍的建设，“对县委书记的要求和管理，不能按一般的处级干部来对待，必须实行重点管理，作为一项战略重点工程来抓。”会议指出，今后福建省将严格把握县委书记人选的条件和要求，高度重视任用和配备工作，进一步完善考核办法，加强监督，激励县委书记干事创业。

会上透露，今后，福建省在强调廉政的同时，也要强调勤政，在治贪的同时，也要治懒治庸。