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“低温津贴”不能“低温”处理

2021-01-08 16:34:08 作者:袁文良 来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

1月7日早晨,据中央气象台发布消息称,北京、河北、山东、山西等省市共计51个气象观测站的最低气温突破或达到建站以来历史极值。7时,北京-19.1℃,天津-19.2℃,呼和浩特-29.7℃,济南-18.3℃,石家庄-12.3℃,沈阳-21.6℃。北京最低气温-19.6℃,达到1952年之后的1月气温最低值,1966年之后的气温最低值。当日10时,中央气象台继续发布寒潮蓝色预警,未来多地还将大幅降温。

连日来,随着各地大幅降温,“低温津贴”再次引发舆论关注。而提起“低温津贴”,会有不少人感到“陌生”。实际上,由原劳动和社会保障部制定于2004年3月1日起施行的《最低工资规定》中已经明确提出了“低温津贴”。2015年,原国家卫计委、人社部等部门公布修订后的《职业病危害因素分类目录》将“低温”列为职业病危害之一。

然而,在具体执行中,由于国家尚无明确的“低温津贴”发放标准,监管部门执法也无具体的法律依据,导致用人单位将“低温津贴”作“低温”处理,使“低温津贴”基本上处于“想发就发”“不发也行”的局面,没能真正落地。

由此看来,要想真正让务工人员在数九寒天之下能感受到“低温津贴”的温暖,各地首先要依据国家有关政策,配套完善法规制度设计,明确津贴发放的范围和具体标准,让广大员工尤其是室外工作者明确自己的合法权利,使“低温津贴”得到全社会的认同;其次要强化检查监督,加大对用人单位低温作业、低温天气采取劳动保护措施的监督管理力度,将“低温津贴”的发放置于有效的监管之下,全力推进“低温津贴”发放到位;第三要加大查处力度,对那些不按时发放、不按标准发放甚至根本不发放“低温津贴”的企业及其企业负责人,应像查处“克扣农民工工资”那样给予严肃查处,确保“低温津贴”真正发到每个劳动者手里,让他们在寒冷的天气中也能从内心感到温暖。

“低温津贴”是严寒天气对室外工作者的一种关爱和价值认同,任何地区、任何单位都不能将其作“低温”处理,而应该在政策助力的基础上加强监督检查,让其成为“冬天里的一把火”,进而让温暖留在劳动者心底。(袁文良

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