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事事“百分百”,上级单位能做到吗?

2020-10-16 17:03:47 作者:晓梅 来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

“户户通”实现百分百硬化、信访满意度百分百、公益雕塑安置百分百、安全生产“零事故”……媒体调查发现,如今基层安排事项流行所谓事事“百分百完成”“百分百达标”,给基层带来很大困扰。

事事“百分百完成”“百分百达标”的完美状态,自然是任何一个单位都渴望做到的,一些工作,经过相关人员的辛勤付出,也有可能确保实现“百分百”目标,但如果事事都用“百分百”指标来检验基层工作,来作为考核评估基层的一把尺子,这就有可能欠妥。

再厉害的学霸,也不能保证,每次考试都是一百分,甚至也不能保证每次都考出最好水平。同样,再努力的干部,也不敢保证自己所负责的工作,能够“百分百完成”,比如有些工作,完全可能因为各种各样意想不到的情况,影响任务“百分百完成”。但如果上级单位动辄以“百分百完成”“百分百达标”,甚至以此对下级单位领导干部进行问责,指责他们工作不努力,这反而可能挫伤基层干部干事创业的热情。

据了解,“百分百”“零事故”“全部完成”……这些看似很光鲜的口号,实际却成了压在基层背上的包袱,让一部分基层干部不堪重负。东部某县的多名村支书,就因为“户户通”须达百分百而压力太大,甚至主动辞职。

己所不欲,勿施于人。上级单位在向基层下达“百分百完成”“百分百达标”任务的时候,想过没有,这些任务自己能不能完成,如果自己都无法完成的目标要求,却要基层单位完成,这样的拍脑袋决策,既很难激发基层干部履职尽责的热情,让他们全力以赴地投入到工作的抓落实上去,也很难客观公正地考核出基层单位在这项工作的上的付出,看起来很美的“百分百达标”,其实可能并不美。

“百分百完成”“百分百达标”作为一种追求,无可厚非,但想当然地把它作为一种考核基层的“硬指标”,要求基层单位必须达到,确实有失公允,希望各级党组织对此高度重视。当好高骛远、追求极致盛行一时,就可能成为形式主义,成为“虚功”,这对工作的又快又好推进,反而有阻碍。(晓梅

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