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【地评线】东南网评:用好考核指挥棒,让更多年轻干部脱颖而出

2020-10-12 10:03:13 作者:薛家明  来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调,历史总是在不断解决问题中前进的。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。

当政治路线确定以后,干部就是决定性因素。”面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,要实现“中华民族的伟大复兴”,关键在党。而把党的路线方针政策落在实处,关键靠干部队伍。正所谓:“流水不腐,户枢不蠹。”只有年轻干部源源不断的补入,才能让干部队伍始终充满活力和创造力、保持激情与斗志,才能保证党的事业薪火相传,才能啃掉圆梦路上的“硬骨头”,让“中国梦”梦想成真!在这个时间节点,习近平总书记对广大中青年干部提出新要求,既体现了党中央对中青年干部的重视,也对广大干部提出了殷切要求。

在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。只有政治上坚定,广大年轻干部才能自觉与党中央保持高度一致。习近平总书记在讲话中强调,年轻干部必须坚守一条,凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做,凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做!这就是要求广大干部要牢固树立政治意识,严守政治规矩,自觉加强政治历练,增强政治自制力,始终做政治上的“明白人”、“老实人”。唯有如此,才能扣好人生每一颗扣子,更好地投身到中华民族伟大复兴的洪流之中。

实践是检验真理的唯一标准。年轻干部只有切实提高解决实际问题能力,才能更好地投入到党的各项事业中去。无须讳言,广大年轻干部,理论知识较足,但社会经验相对匮乏,尤其是面对改革发展的硬骨头时,有时缺乏解决问题的能力。提高解决问题的能力,就要求广大年轻干部,看得远、想得深。多亲临一线,在想问题、作决策,一定要多打大算盘,坚持群众视角。如此才能不断提升自己解决问题的能力。

考核就是指挥部。将想干事、能干事、干成事的干部培养出来,相关部门也要在考核的指挥棒上予以倾斜。首先培养年轻干部要对接基层。习近平总书记曾经指出,年轻干部多“墩墩苗”没什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。的确,对年轻干部来说,“到基层一线和艰苦地区经历风雨洗礼,在急难险重任务中锻炼提高”无疑是最好的成长方式。因此,培养干部解决实际问题的能力,首先还是要在基层、在一线,在改革的主战场,在维稳的第一线培养干部。

培养年轻干部要扎紧制度的篱笆。俗话说:心底无私天地宽。只有秉承公心,公道正派地对待每一名年轻干部,才能让有干劲、有激情、有底蕴、有发展前景的年轻干部上位。这就要求相关部门,能够扎紧制度的篱笆,杜绝私心和人情,公平合理的研判干部,客观公正的选拔干部,严守政治的底线和红线,促进更多有能力、能干事的优秀年轻干部脱颖而出。

我们正处在大有可为的新时代。广大年轻干部要在日后的工作中,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,勇挑重担,积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践,不断增加自己的政治素质和业务能力,切实解决实际问题。勇挑时代赋予的重任,为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量!(薛家明

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