直通屏山|福建|时评|大学城|台海|娱乐|体育|国内|国际|专题|网事|福州|厦门|莆田|泉州|漳州|龙岩|宁德|南平|三明
您所在的位置:东南网 > 西岸时评> 最新原创 > 正文

“摸鱼式加班”的板子该打在谁身上?

2019-08-28 15:52:45 丁恒情 来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

近日,“摸鱼式加班”的话题成为关注的焦点,持续引发热议。对此,舆论场上出现了两种不同的声音:一种声音认为“摸鱼式加班”本质上是一种表演,只会造成时间与精力的“空耗”,对这种畸形、病态的加班文化,决不能心慈手软,必须坚决叫停;另一种声音则认为,不能简单地“一棍子打死”,把“摸鱼式加班”看成表演秀,否则仅有的一丝快感也会因此消失殆尽,加班就真的只剩纯粹的苦涩了。

前者态度比较坚决,对“摸鱼式加班”已经深恶痛绝;而后者似乎有点麻木不仁,对“摸鱼式加班”盲目妥协。不难看出,双方观点虽然不同,但爱憎都是分明的,出发点都是无可指责的,归结到一点:到底怎么做才能在职工与领导之间找到利益平衡点,实现“双赢”呢?显然,无论是把板子打在领导身上,还是把板子打在职工身上,大家都不情愿、不乐意,也是有失偏颇的。不解决根源问题,摁下葫芦还会起来瓢,“摸鱼式加班”难免会死灰复燃、反复出现。

事实上,“摸鱼式加班”背后的东西,远比我们看到的要深刻和复杂。如今,随着我国劳动法制建设的日臻完善,劳动者维权意识的不断增强,“加班违法”已深入人心。但另一方面,不少企业还是盛行“加班光荣,不加班可耻”的“狼性文化”,因为在很多领导的眼里,加班就是“爱岗”“敬业”“努力”的现实表现,不加班反倒成了“懒散”“不尽职”的代名词,职工不得不尽力“配合演出”。事实也证明,在领导面前装勤奋,让领导看到自己的“努力”,多数时候比真正的勤奋和努力还有利于升迁。

孤立地谈论“摸鱼式加班”,显然无法从根源处入手求解。一来对领导而言,通常都是薪水比较高的,或许他们认为只有如此“努力”,才配得上自己领取的薪水,才能心安理得,而且领导可能还有更大的领导,他们自己也需要“摸鱼”;二来对下属而言,由于领导的看法历来在考核中占有很大权重,为了升职加薪,为了与大家保持步伐一致,只能选择下班后待在办公室“摸鱼”,让领导看到自己在“努力加班”。那么,究竟“摸鱼式加班”的板子该打在谁身上呢?怎样才能做到既治标又治本呢?

以法律为准绳,严格依法保护劳动者的合法权益,无疑是一条从根本上解决问题的出路。在很多企业,“摸鱼式加班”并没有加班费与补休,相反职工的加班时间却无限增多、工作时间却无限延长,合法权益根本无法得到应有的保障。而《劳动法》等法律法规对工作时间、加班时间以及加班权益保护等已作出明确规定,“摸鱼式加班”显然已经触碰了法律底线。因此,职工在面对单位肆意延长工作时间、明里暗里要求不合理加班时,没必要忍气吞声,要学会用法律武器来维护自己的合法权益。如此,才能让“摸鱼式加班”失去生存空间,从而让职工少些“累爱不觉”的心酸无奈,多些“爱觉不累”的主动进取。(丁恒情)


 

相关阅读:

打印 | 收藏 | 发给好友 【字号
今日热词
更多>>福建今日重点
更多>>国际国内热点
  • 新闻图片
更多>>娱 乐
  • 点击排行
  • 三天
  • 一周
  • 一月
关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 网站公告 |
国新办发函[2001]232号 闽ICP备案号(闽ICP备05022042号) 互联网新闻信息服务许可证 编号:35120170001 网络文化经营许可证 闽网文〔2019〕3630-217号
信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号
网络出版服务许可证 (署)网出证(闽)字第018号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001
福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播
职业道德监督、违法和不良信息举报电话:0591-87095151 举报邮箱:jubao@fjsen.com 福建省新闻道德委举报电话:0591-87275327
全国非法网络公关工商部门举报:010-88650507(白)010-68022771(夜)