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漏检一个烟头扣7元,考核也该有“正确姿势”

2019-05-09 17:33:30 周军 来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

近日,郑州街头一环卫工大爷吐槽“发现一个烟头扣七块钱”的事情引发舆论关注。5月8日,郑州市城市管理局回应,按规定,扣除部分最多不能超过150元,而环卫工所在公司将698元作为绩效工资进行考核,属于违规行为,已责令郑东新区市政园林局督促该公司马上整改,并安排各区环卫主管部门核查自己辖区是否存在类似违规情况。(5月8日 人民网)

烟头确实是城市环境治理中的“老大难”,诸如环卫工前脚刚走,后脚就有新烟头落地的情况经常出现。虽然多地曾推出“烟头革命”举措,通过加大环卫工清扫频次、加派人手等方式尽可能让马路变得干净。但要想彻底清除马路的上烟头,并非易事。对此,一些地方城市管理部门就“别出心裁”,以论烟头数量考核的方式倒逼环卫工更加履责,虽然初衷是好的,但考核方式未免太过“粗暴”,不近人情,甚至有懒政怠政的嫌疑。

去年在陕西西安雁塔区也出现过类似的情况,一环卫工月收入2600余元,因烟头却被罚掉900余元。事件曝光后,引发舆论广泛争议。为了管理更具效力,必要的考核无可厚非,但近乎苛刻的考核不仅于事无补,反而会激发管理方与被管理者间的矛盾。环卫工人作为社会底层的劳动者,工作本就十分辛苦,而且收入基本徘徊在城市低收入水平区间,如果再以过分严苛的标准进行工作考核,显然难以承受。

以地面烟头数量评判环卫工工作质量,本就不科学。时下很多城市公共场所依然处于吸烟开放区,人流密集场所的烟头更像是打不完的“地鼠”,如果单方面仅凭环卫工的一己之力,是很难彻底杜绝的。再往深看,随地丢弃烟头本属部分人的不文明行为,而用他人的不文明行为去惩罚环卫工,让其“背锅”,本就在逻辑上就存在偏差。或许有人还会认为环卫工打扫街面是本职,这本无争议,但在环卫工踏实认真地完成清扫任务后,管理部门仍然拿地面烟头的出现来否定环卫工的工作成果,于情于理,都不应该。

况且,从郑州城市管理局的最新回应看,当地有文件规定,环卫工每月扣除部分不能超过150元,而环卫工管理公司却拿出698元去考核环卫工人,本就是与相关规定背道而驰的操作。以违规的方式去惩罚漏检烟头的环卫工,本就带有强烈的讽刺意味。而据新京报记者采访的视频显示,受访环卫工吐槽,自己一天挣86元,曾1天就扣260元,受访的多名环卫工也证实了“一个烟头扣7块钱”的事实。如此一来,当地环卫工辛劳一天,不仅不挣钱,还要倒贴高于收入数倍的钱,乍一看,当地管理部门更像是“店大欺客”了。

对此,郑州城市管理部门有必要对当地环卫工管理公司进行一次纪律整顿,究竟是像工作人员所指的“罚款只是口头督促,从未实施过”那样,还是确有环卫工被罚。倘若事实成立,就该向环卫工退补不合规罚款,并对相关公司进行业务规范,以实质行动保障好底层劳动者的合法权益。最后,还是奉劝那些“黔驴技穷”的管理者们,要认识到考核是约束员工行为的有效方式,但绝不允许权利被乱用、滥用,而要在公平、科学、合理的框架内去运作。否则,不仅姿势难看,也起不到想要的效果。(周军)

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