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“龟速公文”由坏事变好事也是看点

2019-04-11 08:27:30 向秋 来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

2018年9月,四川遂宁市委书记邵革军在签阅市环保督察办上报的《关于审定市级环保督察回头看反馈意见的请示》时发现,公文成文日期是2018年8月2日,到自己案头却是9月12日。从遂宁市环保督察办到遂宁市委办公楼,全程不过4.8公里,这份公文却“走”了42天。(4月10日《华西都市报》)

一份公文,在4.8公里的距离里,却“走”了42天,速度堪比“龟速”。一时间舆论哗然,批评之声不绝于耳。

遂宁市却让“龟速公文”这个反面教材发挥正面作用,深挖问题根源,强化问题整改,最终让“坏事”变成“好事”。这成为“龟速公文”事件的一个特殊看点。

一方面,拿“龟速公文”问责。“龟速公文”引发一场问责“风暴”。遂宁市坚持失责必问、问责必严,哪个环节、哪个部门出了问题,就追究哪个负责人、负责部门的责任。专门组建调查组,很快查清了“龟速公文”发生的事实,包括遂宁市政府副秘书长、市政府秘书五科科长、副科长,以及遂宁市环保局局长、副局长等共计12名责任人、1个责任单位,受到了严肃处理。

问责是手段,尽责才是目的。遂宁市在 “龟速公文”问题问责上,坚持把问责的板子打准打实,让“装睡”的人惊醒过来,使之做到“在哪里跌倒,就在哪里爬起来”,倒逼其时刻有如履薄冰之感,主动尽职尽责、担当作为。发挥问责的震慑效应,让其他部门和人员“自检炉灶”,从事件中汲取教训,防止重蹈覆辙,发生类似问题。

另一方面,拿“龟速公文”开展作风整顿。“龟速公文”事件发生后,遂宁市以此为契机,组建了“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动领导小组,由此开展了一场声势浩大的“作风整治行动”。

“龟速公文”看上去是部分公职人员效率欠缺,本质其实是他们责任意识欠缺,反映的是机关庸懒散浮拖,不作为、慢作为的作风问题。通过作风整治,就是要促进作风转变,唤醒机关公职人员的责任意识,激发担当精神。遂宁市作风整治的效果明显,机关在文件处理报送上,达到了“不会过夜,当天送达”“单位之间、机关之间,沟通、协调畅通无阻”。

遂宁市“龟速公文”问题由“坏事”最终变“好事”,说明出了问题并不可怕,可怕的是害怕与回避问题,让问题变得难以解决;在发生问题后要弄清楚问题到底是什么、为什么,瞄准问题的“靶心”,推进精准整改,才是从根本上解决问题之道。(向秋)

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