“责任甩锅”折射错位的“权责理念”
2019-04-03 09:57:31 来源:东南网 责任编辑:孙劲贞 我来说两句 |
中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》指出,完善问责制度和激励关怀机制,着力解决干部不敢担当作为的问题。针对有的地方和部门搞“责任甩锅”,把问责作为推卸责任的“挡箭牌”,《通知》要求坚持严管和厚爱结合,实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责,真正起到问责一个、警醒一片的效果。(4月1日《人民日报》) 基层减负就是把那些浮于表面,遮蔽大家视野的“泡沫”清除掉,让干部不但能够“下水”,还能够“下深水”,在基层抓好工作的落实,让考核出来的是让上级满意、让群众满意的“干货”。 当然,在为基层减负的过程中,要更好地压实责任,就是需要用好问责这把“利剑”,对那些工作不在状态,敷衍工作,虚伪工作的行为动真斗硬,才能够确保基层减负减到实处,让干部的作风脱“虚”向“实”。 不过,有的地方和部门搞“责任甩锅”,把问责作为推卸责任的“挡箭牌”,他们在解决问题上采取层层加码地进行压力下传,这看起来是非常重视,实际上就是在推卸责任,也是一种不担当,更是造成了基层更重的负担。 “责任甩锅”的背后还是一种为官不为,也折射出了错位的“权责理念”,他们过分其强调了自己的权力,紧紧抓住“指挥权”,但是却不能身体力行地去担当自己的责任,这样光说不练就是假把式。 同时,“问责”之所以让他们用的如此地炉火纯青也并不是偶然,想必在平时的工作上也是如此使用的,也说明这个诟病已久,这样的“老爷风气”自然会以文件落实工作,把责任下推,也是权力缺乏监督的原因,没有认真履职也不会担当责任,才会让这样的“责任甩锅”肆无忌惮。 因此,要解决好把“问责”当推卸责任“挡箭牌”的问题,还是要帮助领导干部树立正确的权责观念,让他们能够实现权责对等,明确自己的权力清单,加强对权力运行的监督和惩处,才能够让问责促进政府治理的体系的优化。(婧蓝) |
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