注重“基层导向”激励干部担当

进入3月份，多省份密集启动了2019年公务员省考的招录工作。截至3月20日，已有19个省份发布公务员的招考公告，总招录规模超8万人。今年各地的公务员招录政策继续注重基层导向，一些省份通过采取放宽学历、年龄限制等措施，对基层艰苦边远地区给予政策倾斜，支持基层公务员招录。(3月21日 中国新闻网)

“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层一线是距离群众最近的地方，虽然条件艰苦、工作难度大、问题复杂，但也正是这样的“磨刀石”更能够磨练干部服务群众的心态、能力，更好地培育干部。

注重“基层导向”有利于干部“沉下去”。人才是第一资源，而基层艰苦边远地区更缺乏人才，要更快更好地冲破基层发展的桎梏，就需要引进人才，强化人才力量，这就需要给予人才更多的倾向，吸引更多的人才，让他们愿意到基层去。

注重“基层导向”有利于干部“成长”。基层除了辛苦还有幸福，基层不仅仅是干部成长的“练兵场”，更是干部不断为自己赋值、赋能的“增值地”，是干部不断提升自身价值的起点，对于干部成长非常重要。

注重“基层导向”有利于干部干事创业。“人尽其才物尽其用”才能够实现人才使用的最大化，而基层更需要匹配型的人才，让他们能够认准自己前进的方向，才能够引导他们成长，激励他们作为。

基层天地宽，基层是干部的“实践场”，能够在实践的过程中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，增强服务群众的能力，才能当好执政为民的“接力棒”，激发人才担当作为的内生动力。（婧蓝）