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警惕“不知道”式的不作为

2019-02-28 16:58:47 汪东旭 来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

和在基层工作的同学聊天,谈到一个现象:在个别单位,群众或其他单位打电话来咨询一个问题,经常听到的一句话是“不知道”。诚然,或在职责范围外、或缺乏相关的政策等等,都可能导致工作人员不了解情况。不过,在一些地方,这种处处推托不知情、不知道的万能语气,却可能沦为一种转嫁责任、逃避工作的慢作为、不作为。不仅悄然败坏了集体的干事创业风气,也以一种“软抵抗”“软钉子”给民众添了堵、让民众受了累。

近些年,各级各部门持续推动作风建设,以前广受诟病的乱作为销声匿迹,但随之出现慢作为、懒作为、不作为却在一些地方、一些单位有悄然“抬头”的趋势。具体体现是:领导安排工作,以能力不足为推托,习惯于“打下手”;承担责任时,推托说年龄大了,“让年轻人多锻炼锻炼”;群众咨询问题,假意说自己不了解情况,实际是将工作推给他人、将责任转移出去。这些行为看似软、小、轻,危害可能与贪污腐败难以并论,但长此以往,将给单位带来消极、暮气、惰性,给群众办事造成不便、带来麻烦,进而损害集体的形象,甚至迟滞政府职能转变的大局。

名为不知道,实为不担当。近来,半月谈也披露道,一些地方在机构改革中,闲职备受追捧,而一些任务重、责任大、压力大的岗位,却遭到诸多排斥。背后的原因,不外乎不想做事、不想担当、害怕担责。这样的情况固然可能只是个案,但暴露的问题却不可小觑。这说明在相关单位里,干事创业的氛围没有营造起来,勇于担当的实干导向没有树立起来,鼓励攻坚克难的兜底机制没有落到实处,以致于实干者没有得到应有的激励,懒散者没有应有的警醒,开拓者没有得到应有的保护。

为者常成,行者常至。当前,全面深化改革进入深水期、攻坚期,满足环境、医疗、教育、法治等等人民日益增长的美好生活需要,压力不可谓不大、责任不可谓不重、挑战不可谓不多,尤其需要各级各部门努力营造一种积极健康、良性有序的工作生态,从而激活干事创业“一池春水”。强化执纪、优化机制、营造氛围,少些“不知道”式的不作为,多些“我来干”的硬担当,让实干者有干劲、让懒散者有压力、让开拓者有保障,齐心协力、开拓进取,才能汇聚社会进步更强劲的力量,满足人民更多美好的向往。(汪东旭)

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