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让扶贫干部从一线赛场脱颖而出

2019-02-28 16:07:20 丁恒情 来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

日前,楚雄彝族自治州大姚县湾碧乡的80后“白发书记”李忠凯因脱贫攻坚实绩突出,当选为大姚县政协副主席,彰显出我省选人用人的正确导向,也鼓舞了脱贫攻坚一线干部的干事劲头。(2月27日《云南日报》)

“一线当赛场,实绩考干部。”80后“白发书记”李忠凯以身作则,在脱贫攻坚一线苦干实干,以优异的工作实绩和强烈的责任担当,赢得了党和人民的信任,得到了组织的认可和提拔,当选为大姚县政协副主席。这样的喜讯,让奋战在脱贫攻坚一线的干部们信心满满,释放出讲实干、重担当的强烈信号。选准用好脱贫攻坚一线的优秀干部,让脱贫攻坚一线的优秀干部脱颖而出,才能为打赢脱贫攻坚战提供坚实保证。

拓宽一线视野,让扶贫干部有机会能作为。“视角决定视野,视野决定方向。”脱贫攻坚一线既是磨砺和检验干部的“大熔炉”,也是考察和识别干部的“试金石”。要牢固树立“凭实干实绩说话”的鲜明导向,坚决破除选拔中视野不宽、渠道狭窄的现象,采取个人自荐、单位推荐提名和组织考察识别相结合的方式,把脱贫攻坚一线做出实绩的优秀干部发现出来,把事业需要的好干部选出来、用起来,形成人尽其才、才尽其用的生动局面,凝聚起打赢脱贫攻坚战的磅礴力量。

聚焦一线锻炼,让扶贫干部涨本领善作为。“船到中流浪更急,人到半山路更陡。”脱贫攻坚先易后难,越往后成本越高、难度越大,越需要可负重、能奉献的“铁肩膀”,越需要锤炼善作为、能成事的“真本领”。要把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的主阵地,让他们在精准脱贫、乡村振兴、重点项目等一线经风雨、见世面、壮筋骨,让他们在摸爬滚打中涨知识、涨见识、涨本领,涵养苦干实干的意志品质,养成勤学苦练的务实作风,最终练就能成事、干成事的本领能力。

强化一线管理,让扶贫干部勇担当勤作为。“好干部是选出来的,更是管出来的。”真心爱护干部,真正对干部负责,就要严管与厚爱结合,不仅要在福利待遇上多加考虑,在身心健康上多加关怀,还要加强对干部的管理监督,做到既管思想又管工作、既管作风又管纪律。要坚持抓早抓小、防微杜渐,多为脱贫攻坚一线干部咬耳扯袖,发现苗头性、倾向性问题及时批评教育,把问题解决在萌芽状态。要上紧制度规矩的“发条”,管好关键时、关键处、关键事,为有作为、有实绩的干部“竖拇指、留位子”,对慢作为、不作为、乱作为的干部“动刀子、腾位子”,营造勇于担当、崇尚实干的良好干事创业氛围。

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