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“挑肥拣瘦”不是驻村扶贫的正确姿势

2019-02-12 15:05:16 汪东旭 来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

“这个村太穷太乱、那个村太边太远,能不能帮我换个好点的村……”某些干部在驻村时,喜欢选择经济、环境、交通等条件相对较好的先进村,而不愿意去那些小散边远的后进村。对此,群众戏称为“挑肥拣瘦”。(2月11日 农民日报)

时下,脱贫攻坚已经进入攻坚拔寨的最后冲刺阶段。在扶贫过程中,各级各部门纷纷选派干部到贫困村驻村,为的是凝聚各方的力量,切实打赢并打好脱贫攻坚战。许多的驻村干部都能够牢记服务人民群众的工作宗旨,坚决履职扶贫工作职责,认真完成既定目标,为脱贫攻坚凝聚着广泛的智慧和力量。

但是,在个别地方,的确存在驻村干部嫌贫爱富、挑肥拣瘦等情况。不可否认的是,在一些落后村,由于自然条件较差、经济底子较薄、劳动力现代化工作水平不高等原因,开展扶贫工作的确有很大的难度。相较而言,一些富裕村,由于前期的工作比较扎实,或者本身条件较好等原因,开展工作比较省心省力,也容易出成绩,两相比较之下,因此,个别干部的确可能存在“挑肥拣瘦”等心理。

脱贫攻坚要有“一盘棋”思维,不能割裂开来单独对待。越是贫困村,越代表工作的重心和方向。贫困村固然条件较差,但这正是大有可为的地方,也是容易出成绩的地方,开展了工作,能够很快产生积极的效果。驻村干部如果一味“挑肥拣瘦”,可能导致贫困村条件越来越落后,甚至滋生“马太效应”。而富裕村的成绩取得,也源于此前的工作努力。忽视应有的努力,一心想到富裕村工作,这折射的是个别干部担当精神的匮乏。

推进脱贫攻坚工作,各级各部门责无旁贷,扶贫干部更是重任在肩。对此,扶贫干部首先要摆正姿态,正确认识组织的分工安排,无论到贫困村还是到富裕村,都应该认真履职尽责、担当作为,以实干作风擦亮党员干部的底色。与此同时,各级各部门也要及时关心关爱驻村干部,尤其要注重解决开展扶贫工作中可能存在的问题,提供必要的政策、资金、资源等支持,在年终时注重差异化考核,帮助他们更好地开展扶贫工作。(汪东旭)

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