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实干担当是解决问题的“良方”

2019-01-28 10:06:27 汪东旭 来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

随着“三大攻坚战”不断深入和基层社会治理现代化不断推进,基层群众参与各方面工作的热情显著提高,积极配合国家和省市有关部门的行动,形成了深入攻坚、强化治理的好局面。然而,记者在基层采访时发现,仍有不少地方,非但没有及时化解矛盾,反而把暴露出的问题当成麻烦和累赘。(1月25日 新华每日电讯)

要履职就要遇到问题、解决问题就必须实干担当。可以说,推进改革发展的过程,就是不断发现问题、直面问题、研究问题、解决问题的过程。尤其在新时代语境下,在经济社会高质量发展、人民群众对教育、环境、医疗、法治等诸多领域拥有更多美好生活期待的背景下,开展工作不仅要求干,还要干好、干出高质量、干出人民信服认可。这不仅对干部的担当精神提出了更高要求,也对干部履职尽责的能力、素质、方法提出了更好期待。

正如新闻报道的那样,现实中,一些干部面对问题办法不多、措施不佳,有的承认问题很爽快、解决问题却拖拖拉拉,重“解释”不重“解决”;有的思路办法陈旧,认为控制了人就控制了问题,重“堵”不重“疏”;还有的认为问题不在干部“避事”而在群众“没事找事”,不了解问题来龙去脉胡乱应对,甚至激化了矛盾。凡此种种,都不是推进基层现代化治理的应有姿态,不仅损害了人民群众的幸福感获得感,灼伤了政府部门的社会形象和公信力,还可能迟滞改革发展事业的步伐。

追本溯源,一方面,源于实干精神不足。问题反复出现,暴露的正是工作机制、外部环境等诸多方面的问题。回应民生诉求、推动高质量发展不可能一蹴而就,需要的是久久为功的“绣花精神”和“一锤接着一锤敲”的务实作风。另一方面,源于能力素质的不足。当前,改革事项多,制度条文、流程规范等等存在不同的变化,加之新时代新业态、新问题、新矛盾不断涌现,老办法、老套路可能已经过时,一些干部学习能力不强,以致于面对新情况时进退失据,甚至出现好心办坏事的情况。

问题是时代的声音。哪里有问题,哪里就有机遇。问题解决得越快、越好、越多,人民群众的利益越能得到巩固与维护。环境保护、民生保障、基层治理等方面暴露出的问题,恰恰说明在这些领域,我们的工作存在短板、不足,更应该下大力气主动作为、担当履职。实践证明,勇于担当,问题就会变成进步发展的机遇;疏于担当,问题也不会自动消失,甚至会变异、壮大,导致更坏的结果。以问题为中心,一步一个脚印地攻克难点、疏通堵点、消除痛点,不断破解履职尽责过程中的机制不优、作风不实、能力不强等问题,我们对时代声音的回应就越精彩。

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