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“重用80后白发干部”让基层干部有奔头

2019-01-09 16:16:31 王颖 来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

记者8日从中共楚雄彝族自治州大姚县委宣传部获悉,李忠凯已当选为政协大姚县第九届委员会副主席。此前,1980年出生的李忠凯因公示照片头发花白,引发网络热议,被网友称为“80后”白发干部。(1月8日 光明网)

让有为者有位。李忠凯的晋升说明了当地组织部门树立了鲜明的用人导向,把那些有作为、敢担当的干部选拔到了重要岗位,让那些有锐气、善作为的干部得到了重用。这能够把担当作为基层干部的积极性充分调动起来。

选人有准头,干部有奔头。职务的晋升不仅是基层干部自身的需要,也是对基层干部能力、水平和价值的肯定。如果形成“能者上、庸者下、劣者汰”的正确用人导向,就会激励更多有才干的基层干部积极进取、奋发向上,事业发展就有了不竭动力。

上面一根针,下面千条线是基层工作的真实写照。任务重,责任大,任何政策的落实都要靠基层党员干部去推动。因此,要真正关心基层干部,就要在政治上给予倾斜,在待遇上给予照顾,树立鲜明的用人导向,真正让广大的优秀干部都到基层一线去历练,能够做到“淬炼成金”,在基层实现自身价值,也让上级通过基层发现人才,从而能够给予更高的平台让人才去发挥更大的作用。

古语有云:“宰相必起于州府”。80后白发干部的重用,让能干会干善于干的基层干部吃下“定心丸”、注入“强心针”,让基层干部在政治上有盼头,在生活上有甜头,真正让基层干部体会到组织上的关心和温暖,从而不断增强基层干部干事的劲头,激发他们担当作为的主动性、积极性,为事业汇聚更多的智慧和力量。

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