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年会衷情恶搞实为“自讨没趣”

2018-02-13 10:04:38 乔木 来源:东南网  责任编辑:林瑶   我来说两句

春节临近,各种各样的公司年会纷纷上演。通过年会,可以总结一年的成绩,激励慰劳职工,还有各种表彰奖励,按理说,职工应该很期待才是。可是,近年来一些公司的年会剑走偏锋,拼命弄一些恶搞同事、男女反串甚至超越底线的扮演哗众取宠,让不少职工叫苦不迭,大倒胃口。

年会堪称许多公司一年一度的盛会,有总结、有表彰、有宴会、有联欢,内容形式丰富多彩。不可否认的是,年会开好了,会对员工形成无形的鼓舞和激励。略加引申,公司年会开得好坏,能够体现出一家公司的企业文化和整体风貌。

但是,不知从何时起,年会变了“味道”。不少企业的年会剑走偏锋,变得俗不可耐且毫无底线。比如,让男的反串穿上旗袍忸怩作态,让女的反串粘上胡子调戏他人……更有甚者,除了恶搞《西游记》等经典名著外,前不久还出现了恶搞《黄河大合唱》这种冒犯历史、亵渎艺术的行为,不可避免地引来了无数网友的批评与声讨。

衷情于恶搞的年会是“自讨没趣”。恰恰因为这样的年会无趣,不少参与其中的员工苦不堪言,也让一些不堪忍受的员工愤然离去。前不久,网上便有篇文章引人注目,标题是《为了躲年会,我辞职了》,足见这家企业的年会无趣到何种地步。

就在前不久,笔者在网上还看到了一则报道,大意是说,竟然有企业为了把自己的年会办得“亮彩纷呈”“出人意料”,不惜花重金到网上征集奇葩“创意”。看完报道,笔者不禁产生了三个想法。一是,这家企业的年会承办部门工作人员应该“通通拿下”,因为一家好的企业要想谋求更大发展,不应该给尸位素餐者保留“饭碗”;二是,这家企业的负责人或者管理者自身的“趣味”与“爱好”不会太高级,因为一个文明的管理者不会让恶搞与低俗成为年会的“主题”;三是这家企业虽然很有钱,但没有自己的企业文化,即便“为自己镶上满嘴金牙”也无法掩盖没有文化的底子。

其实,年会上被恶搞的还远不只是游戏与“节目”,总结、表彰、酒会、抽奖等许多传统的内容与环节,都在被悄悄地“颠覆”了原有风貌。但若依笔者之见,恶搞年会除了会增加低俗的“笑点”外,剩下的只是“自讨没趣”。

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