直通屏山|福建|时评|大学城|台海|娱乐|体育|国内|国际|军事|图片|福州|厦门|莆田|泉州|漳州|龙岩|宁德|南平|三明
您所在的位置:东南网 > 西岸时评> 最新原创 > 正文

员工制 让家政从业者拥有更多获得感

2018-01-04 15:53:15 曹建明 来源:东南网  责任编辑:林瑶   我来说两句

国家大力提倡的家政行业员工制管理模式在福州有了新的进展。记者采访获悉,目前福州已有近20家家政企业试行员工制,纳入员工制管理的家政人员已有四五百人。 (福州晚报 1月4日)

传统的家政服务一般是由中介模式进行,家政从业者不仅没什么保障,接的活也是有一单没一单的,不仅从业人员没有保险、福利、劳动保护等,自身权益受到损害也难以维权,用户也难以对家政人员进行监督考核,家政行业难以得到良性发展,更难以做成品牌企业。

实施家政行业员工制管理模式后,家政从业人员有了更多的归属感、获得感,减少了对养老、医保、劳动保护等方面的后顾之忧。成为公司正式员工后,还可以获得正常的基本工资,企业也可以对其进行培训教育,提高家政人员的技能水平,通过考核,一些技能高、品德优的家政人员可以参加政府和国家举行的劳模、先进等评比活动。无论是经济方面、权益方面、政治方面,都让家政从业者有了被尊重的感觉,提高家政人员的社会地位,提高了幸福指数。

但要让家政从业者由“游击队”变为“正规军”,实现由自由从业者到企业员工的身份转换,一方面需要顶层设计的相关政策,对家政企业和家政从业者释放更多利好消息,提高家政行业实施员工制管理模式的积极性,提高家政从业者与公司订立合同的积极性。另一方面,也需要家政从业人员从长远发展、个人发展等角度,实现由自由人向单位人的转变,自觉接受公司管理,努力提高综合质素,适应现代社会对家政服务高端化、品牌化、规模化的需要。

此外,对于家政服务公司来说,还应建立适应现代企业需要的员工管理机制和企业文化,加大家政服务品牌、员工品牌的建设培养,以提高企业的核心竞争力,提高服务的附加值,促使家政公司做大、做强、做成一流品牌。

打印 | 收藏 | 发给好友 【字号
更多>>视频现场
更多>>大学城酷图
今日热词
更多>>福建今日重点
更多>>国际国内热点
  • 新闻图片
更多>>娱 乐
  • 点击排行
  • 三天
  • 一周
  • 一月
关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 网站公告
互联网出版许可证 新出网证(闽)字12号 信息网络传播视听节目许可 许可证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029
福建日报社(报业集团)拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经福建日报社(报业集团)书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播。
职业道德监督、违法和不良信息举报电话:0591-87095151 举报邮箱:[email protected] 福建省新闻道德委举报电话:0591-87275327
国新办发函[2001]232号 闽ICP备案号(闽ICP备05022042号) 互联网药品信息服务(闽)--经营性--2015-0001 全国非法网络公关工商部门举报:010-88650507(白)010-68022771(夜)