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除“新衙门作风” 严惩“蝇贪微腐”

2017-03-15 08:45:12 江 笛 来源:长江日报  责任编辑:林瑶   我来说两句

新一轮作风建设要防止华而不实,其中界定“新衙门作风”有些泛化的现象值得注意。

众所周知,中央反“四风”和群众路线等专题教育,属于几年来作风整治的重点。而在压力传导和严厉追责面前,还真有衙门作风的“新贵”之态。

对作风建设的总体评价,应该如陈一新书记所说,“近年来,我市机关作风有了明显好转,但一些单位、一些干部作风老问题还没有根本解决,又出现了‘新衙门作风’。”如“只微笑不办事”,“不占不贪也不干”。怕担风险的人不愿改革,怕出事的人宁可不干事,这些人,工作不是努力创造条件上,而是手续“缺一个不开工,少一个不进场”的干等。

区分新老衙门作风,是力求作风建设更有针对性,对当下作风表现的新情况定点排查。

以往查找问题数年如一,味同嚼蜡,也是“作风”认识泛化的基础。也有一些人现在将老问题擅定为“新”,要么夸大目前的困难,要么否定过去作风建设的成果,要么掩饰作风建设的欠账,最要紧的是将真的新问题淹没在新旧不分的乱象之中,让作风建设再次无的放矢。一个不实判断,要靠无数虚假来饰瑕。有些执纪不当被诟病为作秀,即缘于此。

“新衙门作风”是“机关病”的改头换面,具有隐蔽性、迷惑性,也说明一些老问题不是反复就是当初的整治“一阵风”,不是过去的死角就是顽疾。新老问题都在当打之列,但不能一锅熬。对付新的要有新办法,上新手段。解决老的就要克服执纪不严,改变逢顽不坚。

新老衙门作风的根源都是“四风”,作风建设“假作为”的根子仍然是形式主义。如果不根除作风建设“假作为”,作风问题就永远是软肋,官僚主义“乱作为”、“慢作为”和“不作为”就别想得到有效解决。

(作者为武汉公务员)

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