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深圳辞职女官“长裸”咋能不为人知?

2014-08-13 08:43:07 毛开云 来源:东南网  责任编辑:林锦   我来说两句
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作为深圳首个70后正局级女干部,深圳市大鹏新区党工委书记刘燕日前辞职引起广泛关注。媒体质疑她是因为“裸官”辞职,记者调查发现,虽然刘燕辞职有其个人原因,但多个信源表明,刘燕确属“裸官”,其丈夫拥有海外户籍多年。(8月13日,人民网)

广东治理“裸官”,开了全国先河。然而,刘燕这个“裸官”却长期不为人知,于是公众要问:深圳辞职女官“长裸”咋一直不为人知?

早在2009年,深圳就开始治理“裸官”,而刘燕在2001年加入公务员队伍,其先生在和她结婚之前(1998年底结婚)就已是外籍身份。按照规定,刘燕不得担任党政正职和重要部门的班子成员。然而,刘燕成为公务员后,不仅步步高升,而且升迁很快,创下多项干部最年轻纪录。特别是在2009到今年深圳治理“裸官”的5年多时间里,刘燕的“裸官”身份直到其辞职前一直不为人知,由此暴露深圳治理“裸官”有作秀之嫌,至少治理“裸官”不彻底。

今年2月26日,中央第八巡视组向广东省反馈巡视情况时,提到广东一些地方“裸官”问题突出,要求对“裸官”开展专项治理。6月6日发布的《中共广东省委关于中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报》显示,广东省共对866名干部作出了岗位调整处理,其中包括9名市厅级干部。对于刘燕是否在被调整岗位的9名市厅级干部当中,虽然深圳市委组织部没有作出回应,但从刘燕目前才主动提出辞职来分析,刘燕显然不属于9人之一。

深圳治理“裸官”,刘燕成了漏网之鱼;广东治理“裸官”,刘燕依然逍遥在外。由此说明两个问题:第一,刘燕不够诚信,或者没有主动申报,或者申报时做了手脚;第二,组织上监管、审核不严,没有完全掌握刘燕的情况,治理“裸官”存在制度上的漏洞。

治理“裸官”必须进一步完善制度。首先,要在严格落实领导干部个人事项报告制度的同时,加大抽查核实比例以及虚报瞒报的惩处力度,做到是裸必报、隐瞒必惩。其次,要建立明确的处置“裸官”时间表,目前的“把家人迁回来”或“接受组织调整”只是一种政策安排,应对“裸官”调整进行限时,保证政策的严肃性。第三,建立“裸官”信息库,加强对“裸官”的动态监管,在当前对于“裸官”事后追查的同时,还要加强官员任职前的信息备案,任用干部之前必须与信息库进行核对,“裸官”不得提拔。诚如是,“裸官”必定难逃火眼金睛和天罗地网。

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