直通屏山|福建|时评|大学城|台海|娱乐|体育|国内|国际|专题|网事|福州|厦门|莆田|泉州|漳州|龙岩|宁德|南平|三明
您所在的位置:东南网 > 西岸时评> 最新原创 > 正文

“准二孩”妈妈爱你不容易

2014-04-21 17:00  陆敬平 来源:东南网  责任编辑:林锦   我来说两句
分享到:

单独二孩政策实施,面对由此带来的女职工劳保成本的增加,企业是否会在录用女职工上更为谨慎?生育二胎又是否会为女职工带来新的就业门榄?是否会成为女性职业晋升发展的两难抉择?(4月21日,《福建日报》)

单独二孩政策在福建正式实施,无疑给符合条件的夫妇带来喜悦。但现实情况却是,他们喜在心头愁在眉梢,准妈妈们尤其是喜忧两重天。先不说年轻夫妇能不能养得起二孩,单就女职工的老保成本来说,“生孩子”就让她们担心受怕。事实上,在生与不生之间,她们纠结不已。

不可否认,女工从怀孕到生产,历时近一年,说不影响工作那是假话。一些单位或企业的老板来说,都在心里暗暗算过这笔账,因而,他们在选聘人员时亦把这作为考虑因素。这也催生了一些企业在用人时,存在性别歧视。固然,国家相关法规规定,女员工享有产假等权利。可是,规定在执行过程中,往往却被“上有政策下有对策”所淡化,从《福建日报》记者的采访中,就可见一斑。

当然,作为企业老板,谁也不会傻到捅破窗户纸,而是采取其他各种理由拒绝你,让你有苦说不出。我们理解企业的难处,毕竟,企业不是福利机构,一个萝卜一个坑,怀孕休产假无疑会增加企业的运行成本。但是,对女员工来说,总不能因为工作而不结婚,不要孩子吧?如何化解这一矛盾,笔者认为,应是全社会的责任和义务。

首先,我们的政府要直面新形势下的新需求,建立和健全劳动保障体系,以减轻企业和女职工因生育带来的劳保成本,为企业和员工解除后顾之忧。其次,企业亦要增强社会责任意识,尽可能地吸纳女职工,尤其是即将怀孕生产的女职工就业,并为她们提供较好的工作和生活条件。笔者觉得,人心都是肉做的,企业关爱员工,员工亦会用实际行动来回报企业。

与此同时,女性朋友身在职场,亦要安排好怀孕生子的时间,根据企业需求、自己年龄和家庭实际科学安排,尽量减少因自己怀孕给工作带来的影响。“准二孩”们即将临盆,只要社会各方齐心合力,准妈妈们的苦恼就不是个事儿,企业面临的难题也可以迎刃而解。

打印 | 收藏 | 发给好友 【字号
心情版
相关评论
今日热词
更多>>福建今日重点
更多>>国际国内热点
  • 新闻图片
更多>>娱 乐
  • 点击排行
  • 三天
  • 一周
  • 一月
关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 网站公告 |
国新办发函[2001]232号 闽ICP备案号(闽ICP备05022042号) 互联网新闻信息服务许可证 编号:35120170001 网络文化经营许可证 闽网文〔2019〕3630-217号
信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号
网络出版服务许可证 (署)网出证(闽)字第018号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001
福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播
职业道德监督、违法和不良信息举报电话:0591-87095151 举报邮箱:jubao@fjsen.com 福建省新闻道德委举报电话:0591-87275327
全国非法网络公关工商部门举报:010-88650507(白)010-68022771(夜)