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副局长开会迟到被免职,转作风就得“零容忍”!

2014-01-27 15:24  刘  刚 来源:东南网  责任编辑:林锦   我来说两句
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昨天下午,南京纪委官方微博“钟山清风”发布微博称,在1月25日召开的全市城建城管环保工作动员大会上,溧水区城管局副局长俞立新没有请假,而让人代开会并迟到,经核实,决定给予俞立新免职、通报批评的处理。(1月27日,搜狐新闻)

据了解,“钟山清风”发布的这个微博,引起了众网友的热议。“钟山清风”称,在全市城建城管环保工作动员大会上,溧水区城管局副局长俞立新在未履行任何请假手续的情况下,因家事私自安排他人代会并迟到,给会议秩序造成了不良影响。26日,溧水区纪委调查核实后,决定给予俞立新免职、通报批评的处理。这个处理决定发出后,不少网友对这种“体现抓作风转变零容忍”的处理结果纷纷表示称赞。

多年来,作风慵懒散一直是党员干部的通病。自新一届中央领导集体执政以来,一直把转变党员干部作风当作一项重要工作来抓,其目的就是要切实转变党员干部的作风,让党员干部明确自己的职责,更好地为人民群众服务。

因开会迟到、让人代开会被免了职,估计这位副局长“肠子都悔青了”。但笔者认为,这位副局长被“处理”却一点都不冤枉。领导干部就应该带头遵守党纪国法,带头遵守工作纪律,更不该搞“特权”。近日,网上热议“公务员不好当”,这个“不好当”背后,反应的正是我们的党员干部多年来慵懒散惯了,不注意细节,不遵守细致的规定,久而久之,助长了不良风气。这不利于党员队伍的发展。

制度不是挂在墙上供人“膜拜”的,而是党员干部用来自我约束和自我规范的。副局长因开会迟到让人代开,看似小事,但影响恶劣。其被免职也深刻体现了党政机关在反四风问题上的坚决态度。笔者认为,对作风懒、散的干部就得强化问责,就得加强对执行力的问责,只有这样才能从根本上转变干部作风,才会让干部更加勤政。在党的纪律面前,没有任何“讨价还价”的机会。

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