东南网讯（记者 赵舒文）5月19日，第二届江苏教育网上行采访团来到金陵旅馆管理干部学院采访，金陵旅馆管理干部学院院长左一响向采访团介绍了该院办学教改特色。

    左一响介绍说，为顺应我国工业化加速发展的趋势，满足行业对适用型人才培养的迫切需求，金陵旅馆管理干部学院首开国内旅游行业之先河，领衔成立了全国第一家旅游职业教育集团。

    旅游职业教育集团引起了记者们的兴趣。

    左一响详细介绍说， 旅游职业教育集团汇聚了省内10所优质旅游院校、4家全国百强旅行社、4家四A级景区、4家五星级酒店及部分优质旅游企业加盟，以打江苏乃至全国旅游第一方阵为目标，迈开了校企联动，集团化办学的步伐。

　　作为职教集团的理事长单位，金陵旅馆管理干部学院首先考虑从适用型人才培养的视角，按“院校以企业为实践场所和用人标尺，企业以院校为智力后盾和人才储库”的双赢原则设置了校企互动的内部运行机制：即企业为院校提供学生实习基地、就业场所，参与旅游院校课程设置论证、专业教材编撰，开辟专家讲座，并为学校教师提供去企业挂职锻炼的机会等（2005年至2006年，金陵旅馆管理干部学院还连续两年派遣几名青年教师到成员企业脱产挂职，强化了年轻教师的实践能力）；院校为企业输送人才，进行不同层次在岗人员的专业培训，帮助企业制订发展战略规划、营销策略，进行服务质量咨询等，从而有效地调动了校企合作双方的积极性。通过校企之间的合作互动，集团的组建拆除了育人与用人之间的藩篱，院校因企业的参与，优化了专业建设和课程设置，提升了教师专业水平，提供了学生去工作场景锻炼的机会，促进了适用型人才的培养；企业因院校的支持，优先获得了高质量人才，提升了在岗员工的素质，拥有了寻求智力支持的平台。