社区举办活动,要资金;过节慰问老人,要礼品;下岗职工再就业,要岗位……这些,都不是小小的社区或者个人能够承担的。可不提供这些,不办些实事,如何让社区得到居民的认同?
位处市区繁华地段的军门社区,辖区单位不少。居民们越来越热心社区事务,是不是能让辖区单位也参与到
社区建设上来呢?为了获得这些单位的支持,林丹磨破了嘴皮,费尽了心思。
福州市新华书店副总经理陈苏闽至今对林丹敬佩不已,认为她非常“执著”,只要是认定的事情,就一定要做到办好。
陈苏闽1994年福州安泰书城开业时即与林丹认识,时任办公室主任。那时,也是为了下岗职工再就业事,林丹找上门去。
作为企业的新华书店,当然要考虑经营效益,不可能谁上门要求安排就业就答应的。林丹的几次上门都无功而返。
很多人劝林丹算了,这家不行,再找别的单位试试。可林丹有她的想法。安泰书城刚开业不久,需要大量的营业员、发行员等,这些岗位对文化程度、年龄等要求不太高,正好适合社区的那些下岗职工。
新华书店不可能随随便便招人,怎么办?林丹想到多为辖区单位服务,以自己的真心服务换得辖区单位的支持。
恰好,当时安泰书城位居闹市,小店摊位多,且底下还有夜市,周边环境卫生很差,运货车的出入通道也经常被堵塞。书城自己派人整治,常常遭遇摊贩“打游击”的现象。林丹了解到这些情况后,及时帮助书城与居民、店铺、摊贩等协调,使这些问题得到解决。为此,书城非常感激林丹及她所在的军门社区。不待林丹提出,主动要求为军门社区安排一些下岗职工再就业。
就这样,多年来,福州市新华书店不仅安置了十几个社区下岗人员当营业员、发行员,而且逢年过节还会为社区举办活动出钱出力。社区与新华书店实现了良性互动。“直到现在,每次社区举办活动,我还会收到请柬呢。”陈苏闽颇为自豪。