东南网-海峡都市报8月30日讯（本网记者 李帅）儿子小黄今年开学就念大四了，这两天，他突然看到爸爸的半边脸都肿了。小黄一问，爸爸摆摆手说：“上火，你的工作怎么办啊？听说考公务员的人越来越多……”小黄听了还笑嘻嘻地说：“关我什么事？我又不考公务员。”没想到，他爸爸一下子发火了：“不考公务员，那你想干啥？当打工仔吗？那你还上大学干什么？”父子两人为此又一次吵翻了。

父亲择业观：

“趁年轻找个有编制的工作”

“我走的桥，比你走的路还要多。听我说两句还不行？”小黄的爸爸说起“择业”那是苦口婆心。他觉得，趁年轻找个“有编制”的稳定工作，虽然说现在“没激情”，但是从长远看，还是利多弊少。他告诫儿子说，择业不能单纯看眼下，更不能去吃“青春饭”。现在一些单位招收年轻人，不是想培养年轻人，而是把人才迅速变成“人手”，利用年轻人涉世不深，拼命压担子，加大工作量，只要能多干活，多给公司创造利润，什么奖金、职务、荣誉呀，都不会吝惜。可，那种是加班加点的“工作狂”式的生活能持久吗？

虽然说短时间赚到了一些钱，可是，公司一看你不如以前能干，马上就会换一副脸孔，觉得你已经被吃干榨尽了，就想办法把你辞掉，另外去招聘更年轻的人。到那个时候，你是上有老，下有小，负担重，又累出了一身病。再到人才市场找工作，谈何容易？到那时，才是叫天不应，叫地不灵。