前辈的成功经验激励他来办公证

陈同学说，他这样做，也是因为有前辈的成功经验。“去年，我的一位师兄去泉州一家单位应聘时，单位就要求他到公证处办个公证。后来，师兄办了公证，也成功进了这家单位。”陈同学说，简历经过公证机关证明，就有法律效力，更容易取得用人单位的信任。同时用人单位也不需要再去核实，也省了不少麻烦。

公证员对陈同学说，公证处从来没有办过简历公证。他们只办过经历公证、学历公证，从来没有办过简历公证。

但陈同学不相信公证员的说法。他说，他的一位邻居，高考后上了大专。去年，他参加专升本考试时，也来到公证处办理过公证。公证员耐心地解释，对于自考的学生，由于要证明他们的学历，所以要办个学历公证，而不是陈同学所说的简历公证。

□普及一下

公证员：陈同学的要求无法得到满足。公证处在办理涉外业务(主要是劳务输出、技术移民)中，有办理经历公证、学历公证。对工作经历公证，公证处会参照履历证明、专业技术职称证书、行政职务任命文件、劳动合同或聘用合同来认定。而对于国内业务，除了自考办理学历公证外，一般不予受理。而且，简历中有太多不确定因素，根本无法核实，如一些实习经历、在校担任什么职务等等。

应该特别指出的是，现在用人单位不只看应聘者的简历，还要看应聘者的能力。有些人耍小聪明，进了公司。在工作中，用人单位很容易看出应聘者是否能胜任这份工作。而且，如果用人单位发现应聘者的简历是伪造的，他们很可能解聘这些不诚实的应聘者。