东南网-海峡导报1月30日讯（本网记者 崔晓旭 实习生 陈方颖 通讯员 傅茜茜）记者昨日从厦门市运管处获悉，从2010年1月起，市运管处启动出租汽车驾驶员诚信考核工作，以记分的形式对驾驶员日常经营行为进行量化考核，考核记分达到20分的出租汽车驾驶员将脱岗参加再教育培训，经考试合格后方可继续上岗，考试不合格的列入“不诚信名单”不予上岗。

79项考核内容对的哥进行诚信考核

对的哥进行诚信考核的规定，来自市运管处出台的 《厦门市出租汽车驾驶员诚信考核暂行办法》（下称《办法》）。

市运管处相关负责人说，《办法》共列出79项考核内容，对的哥的营运进行日常和年度诚信考核。

对的哥进行日常考核的途径很多，除了企业自查、违章记录外，还有市民举报、新闻曝光等多种途径。通过这些途径，市运管处对全市的哥的经营活动进行考核记分。

考核满一年后，市运管处将根据该年度整体记分情况，将全市的哥分为AAA（优良）、AA（合格）、A（基本合格）和B（不合格）四个等级，并标注在从业资格证和岗位服务证上。

考核记满20分的哥要脱岗再培训

这79项考核内容都核定了考核记分分值标准，按违章营运的性质和严重程度分别记1、3、5、10、20分。例如，对故意使用假币欺骗乘客的的哥一次性记满20分。

另外像拒载、故意绕道多收费、拾物拒不上交等行为，都列入记分考核。

《办法》规定，对于一年内被考核记满20分的驾驶员，将脱岗参加再教育培训，培训考试合格者方可继续从事出租汽车营运；记满20分未参加再教育培训，或再教育培训不合格者，将被列入“不诚信名单”，不准予上岗。