“父母曾经要求我在30岁前结婚，条件是我可以得到他们更多的财力支持。”大学毕业4年了，小汪依然待字闺中，一心经营事业。因为财富的原因，富二代的婚恋与同龄人往往表现不同，财富与爱情的矛盾使他们的婚恋有难言之隐，女富二代更是如此。

选女婿等同于选接班人

“有些私营企业招聘总经理助理或者文秘，其实是给自己的子女培养结婚对象。”在昨天的沙龙上，一位专家告诉记者，近年来民营企业主子女陆续到了婚恋年龄，不少民营企业家子女属80后一代，在婚恋观念上与父辈存在一定的距离；同时，民营企业继承人的特殊性，又使他们的婚恋比其他年轻人多了企业利益的考量。

“儿子还小，今后事业的相当一部分要由女婿挑大梁，对我老爸而言，选女婿不亚于选接班人。”一名女富二代告诉记者，她的爱人是父亲经过层层考核、长时间的培养才光荣“当选”的。这名女富二代对经商并不感兴趣，一直老老实实在校教书。

还有一些企业家认为，自家有的是钱，缺的是权，权钱结合对事业的发展颇有利，因此，要求女儿非公务员不嫁。一名身兼村主任的富翁就明确提出，未来的女婿必须是市级以上公务员。