东南网3月26日讯（本网记者 谢添实）我省鼓励全日制高等学校毕业生应征入伍，应征入伍的全日制高等学校毕业生享受国家和本省规定的优惠待遇。今日，《福建省征兵工作条例》（以下简称《条例》）获省人大常委会第十四次会议审议通过，这是我省以立法形式鼓励高校毕业生入伍。《条例》将于今年6月1日起正式施行。

《条例》规定，应征入伍的公民，入伍前是全日制高等学校学生的，原就读学校应当保留其学籍，退还当年已缴纳的学杂费的剩余部分；退伍后在一年内准予其复学，并在学费、升学、调整专业等方面享受国家和本省的优惠待遇。

《条例》在应征入伍者优待方面有多项规定，以鼓励适龄公民积极应征入伍。

应征入伍的公民，入伍前与机关、团体、企事业单位及其他组织签订的劳动合同期限未满，本人要求顺延的，原单位应按其服役年限顺延。

服役期间，其原租赁的公房，在履行租赁合同、按时交纳租金的情况下，租赁和使用权应当予以保留；拆迁补偿安置时，应当计入家庭人数。

入伍前是农村居民的，原土地、山林承包经营权和宅基地使用权应当予以保留，原所在集体所有土地被征收或者房屋被拆迁的，应当按照同等待遇予以补偿安置。

《条例》还对应征者家属的优待作出规定。入伍前是机关、团体、事业单位和国有企业职工的，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。在赈灾、扶贫救济时，同等条件下对其家属优先照顾。

村民委员会或者集体经济组织为发展生产或者兴办公益事业，依照法律规定筹资筹劳的，应当照顾应征公民家庭。

《条例》规定，入伍前是机关、团体、事业单位和国有企业职工的应征公民退出现役后，原单位应当给予办理复工、复职；原单位编制已满或者撤销、倒闭、合并不能安排工作的，由其上一级主管单位或者合并后的单位负责安置；没有主管单位的，由征集地的县（市、区）政府负责安置。

接收单位按照有关规定与退役士兵签订劳动或者聘用合同，可不约定试用期。接收单位应当为退役士兵依法办理各项社会保险。退役士兵的军龄连同待安置时间一并计算为所在单位的连续工龄，并享受相应待遇。