东南网2月8日讯 诗山中学紧紧围绕“构建和谐校园，创办人民满意教育”这一主题，深入学习实践科学发展观，精心打造“青蓝工程”、“帮扶工程”、“心智工程”、“读书工程”等“四大工程”，努力解决制约学校教学教育发展中的瓶颈问题，推进学校教学教育又好又快地发展，努力为南安建设教育强市做贡献。

精心打造“青蓝工程”，努力建设高素质队伍，不断提升学校的教书育人能力。针对教师年龄结构以年轻老师占大比例，多数青年教师适应教学工作较慢，部分青年教师心理素质较差等现状，为了让新教师早成才、快成长，学校各部门齐抓共管，从多方面、多渠道、多途径开展活动，培养、锻炼青年教师。一是开展随堂听课。每个学期由教务处作出具体安排，确保每月一到两次，由校长室、教务处、教研室、骨干教师等组成听课小组，深入课堂听课，课后对新教师进行备课、上课、自身素质等方面的评价，肯定优点，指出不足，使青年教师及时了解自己的进步情况。二是举办教学技能大赛。学校每年安排一次青年教师参加的教学比武大赛，并创新比赛形式，举办教学理论水平、教学技能比武、课堂教学实录、同课异构比赛等，评出优胜者，激励先进鞭策后进。三是开展教研组开展说课、教学设计、片段教学等形式比赛。参加对象主要是一两年教龄的教师，每人按平时上课的程序，用15分钟时间把本节课的内容、采取的方法和主要教学手段展示出来，评出等级。四是举行实习班主任培训。安排青年教师做实习班主任，随指定班级参加各项活动，经过一段时间的培训、考试合格后颁发实习班主任结业证书，作为后备班主任。五是开展外出访学。教务处组织一年教龄教师到区内外其他学校去听课、座谈、学习等，使青年教师开阔眼界、丰富知识，在同行身上学到很多长处。